河北鼎润通信技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 100%的岗位拿3-6K，2026年较去年增长3%。。
招聘： 2026年较2025年下降68%。
要求：学历：大专最多，占72.7%。经验：3-5年最多，占54.5%。
地区：分布在1个地区，承德占72.7%，保定占9.1%，沧州占9.1%，廊坊占9.1%。

公司介绍

河北鼎润通信技术有限公司，成立于2011年，注册资金1000万元人民币，是国内移动通信技术服务专业提供商。公司拥有项目管理、工程技术、工程施工等各岗位专业人员100余名。
公司于2011年介入国内移动通信工程服务领域，本部位于河北省沧州市，全省多个地市成立工程项目部、项目办事处。公司具有丰富的技术服务经验和雄厚的技术能力，历年来顺利完成了河北省各地市通信运营商室分建设项目和代维项目。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长58%

历年招聘：

2024年 12个 2025年 19个 2026年 ? *** 

沧州 1

No.293

沧州增长速度排名 򀀩

说明：河北鼎润通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个（增长58%），2024年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

100%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 6K，其中100%的岗位拿￥3-6K

36.4% 3-4.5K 63.6% 4.5-6K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥5.3K  行政/后勤类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  电子/电器/通信技术类  质量管理类 

河北鼎润通信技术有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿3-6K，与同行业比-49%，经营管理类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

经营管理类
占了36.4% 36.4%
行政/后勤类
占了36.4% 36.4%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了27.3% 27.3%
电子/电器/通信技术类
占了27.3% 27.3%

职位地区

学历要求

大专
占了72.7% 72.7%
不限
占了27.3% 27.3%

经验要求

3-5年
占了54.5% 54.5%
1-3年
占了27.3% 27.3%
不限
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

河北鼎润通信技术有限公司招聘要求怎么样：河北鼎润通信技术有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占36.4%，其次是行政/后勤类占36.4%。什么学历能进？大专占比最多占72.7%，其次是不限占27.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占54.5%，其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪？承德占比最多占72.7%，其次是保定占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。