招聘要求（321个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长204%
2024：增长43%
2023：增长1700%
2022：下降94%

历年招聘： 2026年比2025年多122个职位

2021年 63个 2022年 4个 2023年 72个 2024年 103个 2025年 313个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共680条）

薪酬区间: 2K - 20K，其中65.3%的岗位拿￥6-10K

0.6% 2-3K 4.7% 3-4.5K 21.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.4% 10-15K 1.2% 15-20K

历年工资

￥6.5k 2021年 ￥7.7k 2023年 ￥8.1k 2024年 ￥7.6k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

0.6% 高中 88.3% 大专 9.6% 本科 1.5% 不限

中国人寿保险股份有限公司天津市分公司需要什么学历？大专占比最多，占88.3%，本科占9.6%，不限占1.5%，高中（含中专，中技）占0.6%

工资按学历统计

说明：中国人寿保险股份有限公司天津市分公司工资按学历统计，大专工资￥7.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

11.2% 1-3年 2.2% 3-5年 0.4% 5-10年 86.1% 不限

中国人寿保险股份有限公司天津市分公司经验要求高吗？不限占比最多占86.1%，1-3年占11.2%，3-5年占2.2%，5-10年占0.4%

工资按经验统计

说明：中国人寿保险股份有限公司天津市分公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.7K，3-5年工资￥9.8K，5-10年工资￥23.8K，不限工资￥7.6K

人员结构：客户服务类最多

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 9.9%(67) 򀀩

中国人寿保险股份有限公司天津市分公司有哪些部门？客户服务类最多，占39.8%，销售类占27.1%，行政/后勤类占27%，人力资源类占18.3%，保险类占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

中国人寿保险股份有限公司天津市分公司员工工资高吗？为你提供：售后，档案管理，服务专员，销售，客服，人事，客户经理，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

中国人寿保险股份有限公司天津市分公司就业前景分析：2026年中国人寿保险股份有限公司天津市分公司在招地区1个，与2025持平

天津人寿保险行业人才需求趋势分析更多

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健康险 +18%

再保险 +13%

保险服务 +46%

人寿保险 +25%

保险市场 +82%

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