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加速传统能源向新能源转换
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独角兽企业
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省级高新技术企业
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国家高新技术企业
+133%
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420 条
薪酬分析
本科 63%
人才要求
9 个
荣誉资质
生物/制 28%
研发实力
1 次
融资
20+
竞品
196 个
招聘
1 个
应届
54 个
硕士
22
合作客户
///
招投标
研一研发实力（技术人才需求与待遇）
研一技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占27.6%，“其他（研发和技术类）”占21%，“计算机/网络/技术类”占5%，“科研类”占3.3%，“机械/仪器仪表类”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占1%，“电气/能源/动力类”占0.7%。 仅供参考。
生物/制药/化工/环保类
27.6%(116)
质量管理类
22.6%(95)
其他（研发和技术类）
21%(88)
工厂生产类
10.5%(44)
客户服务类
10%(42)
技工类
9.5%(40)
人力资源类
9%(38)
经营管理类
8.1%(34)
培训生类
7.6%(32)
贸易/物流/采购/运输类
6.4%(27)
销售类
6.2%(26)
在校学生类
6%(25)
计算机/网络/技术类
5%(21)
财务/审计/统计类
4.5%(19)
行政/后勤类
4.3%(18)
法律类
3.3%(14)
科研类
3.3%(14)
机械/仪器仪表类
1.9%(8)
项目管理类
1.9%(8)
市场/公关/媒介类
1.4%(6)
翻译类
1.2%(5)
电子/电器/通信技术类
1%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.7%(3)
教育/培训类
0.7%(3)
电气/能源/动力类
0.7%(3)
生物/制药/化工/环保类工资: 53.5%的岗位拿￥15-30K/月
2.6%
6-8K
8.6%
8-10K
15.5%
10-15K
23.3%
15-20K
30.2%
20-30K
19.8%
30-50K
生物/制药/化工/环保类 人才需求116个，占27.6%，热招岗位：
研发工程师
材料研发
助理工程
有机合成
固态电池研发
开发工程师
材料应用
采购
大客户
工艺技术
应用开发
操作员
研发助理
销售
研一硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长6%
2024：
下降43%
2023：
增长150%
2022：
增长9%
研一硕士历年招聘：
2021年
11个
2022年
12个
2023年
30个
2024年
17个
2025年
18个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.61
深圳硕士需求排名
￥15-30K
硕士工资
研发工程师
材料研发
有机合成
分析
固态电池研发
测试工程
专利工程师
应用开发
项目负责人
品质工程
开发工程师
材料应用
合成工程师
财务
研发专家
研发负责人
研一博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长200%
2024：
下降50%
2023：
增长100%
2022：
下降67%
研一博士历年招聘：
2026年比2025年多9个职位
2021年
3个
2022年
1个
2023年
2个
2024年
1个
2025年
3个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.56
深圳博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
材料研发
研发负责人
项目经理
研一荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
独角兽企业
高新技术企业
省级高新技术企业
市级创新型中小企业
专精特新小巨人企业
国家高新技术企业
专精特新企业
市级高新技术企业
制造业单项冠军
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新能源材料
+58%
环保材料
+10%
功能材料
+76%
能源新材料
+64%
电解液
+138%
特种高分子材料
+18%
材料科技
+15%
能源材料
+48%
食品添加剂
+2%
添加剂
+10%
节能环保材料
+7%
聚酰亚胺
+48%
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