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公司概况

发展阶段

公司介绍

惠仁康宁公司是从事立体视觉与听觉健康及相关领域科技开发和成果产业化的高科技企业。本着惠民、仁义、康健、宁和的企业发展文化和精神,惠仁康宁公司面向广大消费者对电子产品视觉与听觉健康防护的需要,把消费者使用安全与健康放在*位,积极研发电子产品视觉听觉健康监测与调控软硬件产品,并推广普及应用。 惠仁康宁团队前期承担完成国内着眼于立体视觉健康研究的科研课题研究,即国家科技支撑计划课题:“基于眼科生理和脑功能检测分析的立体图像视觉舒适度与健康评价标准研究(课题编号2011BAI23B07)”。该课题共完成约近800例实验者的眼科立体视觉健康及脑功能成像与脑电信号检测分析研究,目标是研究清楚立体视觉健康影响的眼科和脑功能反应生理机理,研究提出电子产品视觉听觉健康标准,并搭建高水平的电子显示与视觉听觉健康及医疗科技创新研发和标准检测服务平台,为广大消费者视觉听觉健康服务。惠仁康宁实验室(惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司),紧紧围绕解决沉浸式电子产品视觉与听觉健康问题以及青少年近视防控等重大战略与民生健康需求,在国家科技部和工信部等政府部门及行业组织直接指导下,具体承担“国家视觉与听觉健康产业技术创新联盟视觉与听觉健康产业研究院”工作职能,是我国立体视觉领域的独立第三方科研检测认证公共服务平台,同时也是我国电子视听健康产业及应用领域科技创新成果转化平台。 为加强标准作用,增强中高端产品和服务有效供给,支撑高质量发展,根据国家的“健康中国2030规划纲要”以及配合政府部门教育部、卫健委、体育总局关于对各省级人民政府对于青少年近视防控工作效果评议的指示,在国家科技部和工信部等政府部门指导下,中国电子视像行业协会与中国医疗器械行业协会共同发起“中国视听健康产品创新与推广应用计划”及“中国视听健康行动(China Health Action),CHA认证”,惠仁康宁实验室凭借雄厚实力承担“CHA认证”工作,截至2020年12月,惠仁康宁实验室作为“中国视听健康行动(CHA认证)”评价评估机构,将完成累计近千份企业相关评价工作,并提供消费电子产品标准技术、检测认证等技术服务,电子平板、投影机、LED显示、触控显示、AR/VR等领域标准检测技术服务联系。目前,惠仁康宁实验室已经为光电显示行业的龙头企业...等骨干企业进行了CHA视听健康评测并发放了评测认证证书,助力企业在新技术、新产品、新应用、新场景、新服务、新业态等创新发展。 同时,依托惠仁康宁实验室核心评价科研模型成果,针对新技术、新产品、新应用、新服务、新业态等创新产品进行评测认定与咨询规划等一体化视听健康解决方案服务,已经为大足石刻...等一线文博文旅单位提供完整的沉浸式新科技视听健康规划设计服务,并将通过认定的产品入库“国家视听健康产品目录”。

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惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降17%
  • 2023: 增长413%
  • 2022: 下降56%
  • 2021: 下降63%
惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司2020年48个,2021年18个(下降63%),2022年8个(下降56%),2023年41个(增长413%),2024年34个(下降17%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 持平0%-
  • 2021: 下降75%
惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司历年硕士招聘职位量:2020年4个,2021年1个(下降75%),2022年1个(持平),2023年1个(持平),2024年2个(增长100%)。

惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司历年博士招聘职位量:2024年1个(增长100%),2025年1个(增长200%)。

惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司工资待遇怎么样 (共39条)

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惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中61.5%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年39条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司工资待遇怎么样?惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司61.5%的岗位拿10-30K,本科工资¥19.9K。苏州地区工资排名前45%,与同行业比+43%,经营管理类平均工资¥20.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司热招岗位工资待遇

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惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司员工工资高吗?为你提供:行政,产品经理,人事,副总,开发工程师,财务,质量,办公室主任,实验室主任,技术负责,软件开发,销售,android,ceo助理,产品测试,产品部,出纳,前台,副秘书长,商管,点击查看详细岗位薪资分析。

惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了38.5% 38.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了23.1% 23.1%
  • 质量管理类
    占了17.9% 17.9%
  • 行政/后勤类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 本科
    占了82.1% 82.1%
  • 硕士
    占了15.4% 15.4%
  • 博士
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 不限
    占了41% 41%
  • 5-10年
    占了28.2% 28.2%
  • 3-5年
    占了28.2% 28.2%
  • 1-3年
    占了2.6% 2.6%
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惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司招聘要求怎么样:惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司都在招什么人? 惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司招聘类别经营管理类占比最多占38.5%,其次是计算机/网络/技术类占23.1%。惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司什么学历能进?本科占比最多占82.1%,其次是硕士占15.4%。惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司学历要求高吗?硕士占15.4%,博士占2.6%。工作经验惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司有什么要求?不限占比最多占41%,其次是5-10年占28.2%。惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司工作地区在哪?苏州占比最多占94.9%,其次是北京占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 邱学军
成立时间:
信用代码: 9111010808052804XU
注册地址: 昆山市玉山镇登云路268号105、202、203室

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