工资待遇怎么样

惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中55.3%的岗位拿15-30K，经营管理类岗位占比最多达29.8%，薪酬￥8-30K占比较高。本科工资￥18.8K，硕士￥28.2K，博士￥25.0K。苏州工资￥20.5K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中55.3%的岗位拿￥15-30K

4.3% 6-8K 14.9% 8-10K 14.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.6% 30-50K

说明：惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

55.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 39%

与同地区比

򀀉 32%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14642 ，苏州学术/科研行业公司平均工资￥15366

惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，30-50K占比%。平均工资对比苏州地区公司+39%，对比苏州学术/科研行业公司+32%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥8-30K占比最多

经营管理类工资: 85.7%的岗位拿￥8-30K/月

21.4% 8-10K 21.4% 15-20K 42.9% 20-30K 14.3% 30-50K

经营管理类热招岗位

惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占29.8%。惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司各部门工资待遇怎么样？经营管理类85.7%的岗位工资拿￥8-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

83% 本科 14.9% 硕士 2.1% 博士

惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占83%，硕士占14.9%，博士占2.1%

工资按学历统计

说明：惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司工资按学历统计，本科工资￥18.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，销售，开发工程师，副总，行政，财务，人事，副秘书长，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：87%的人拿￥8-30K

5.1% 6-8K ***  ? 8-10K 17.9% 10-15K 17.9% 15-20K ***  ? 20-30K 7.7% 30-50K

本科热招岗位

惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司本科工资怎么样？87%的本科岗位拿￥8-30K，6-8K占%，10-15K占%，15-20K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：产品经理，行政，财务，销售，人事，副总，副秘书长，办公室主任，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：苏州招聘需求最多

说明：惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，苏州%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

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五险一金绩效奖金带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴股票期权

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 惠仁康宁（苏州）健康科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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健康科技 -5%

医疗科技 +10%

健康解决方案 +32%

健康产业 +1%

近视防控 +6%

产业研究 +46%

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健康研究 -10%

成果转化 +24%

研究院/研究所 +38%

科学研究 +22%

医学科技 +4%

大健康 +10%

标准化研究 +100%

增强现实 -5%

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