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一纳科技研发部招聘（工资待遇要求）

一纳科技研发部薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

一纳科技研发部薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-10-01

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

一纳科技研发部历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

一纳科技研发部需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥32.5K

一纳科技研发部工资按学历统计，本科工资￥32.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

一纳科技研发部需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

一纳科技研发部工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥40.0K。

一纳科技研发部招聘地区：主要分布在惠州

惠州￥32.5K 100%(2)

一纳科技研发部在哪些城市有办公地点？主要分布如下：惠州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

一纳科技研发部历年需求趋势

一纳科技研发部历年招聘量变化

一纳科技研发部是做什么的

取自一纳科技近一年相关招聘职位

技术研发部产品经理
惠州-惠城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-11
1.8-2.2万·14薪

工作职责
1. 主导新材料产品的研发策略设计，统筹团队完成多版本产品的研发迭代与商业化发布。
2. 搭建跨职能协作机制，协调研发、生产、质量等团队资源，保障项目按节点交付。
3. 参与质量保证体系搭建，制定标准化测试计划与流程规范，推动团队持续优化研发方法。
4. 负责团队成员的绩效评估与能力发展，通过针对性培训提升团队技术与项目管理水平。
任职要求
1. 本科及以上学历，材料、化工、化学等相关专业，基础理论扎实。
2. 5年以上材料开发经验，其中3年及以上团队管理经验，具备从0到1的产品研发项目管理能力。
3. 精通新材料工艺流程及工艺设备制备原理，具备较强的技术架构设计与问题解决能力。
4. 拥有出色的团队建设、跨部门沟通协调能力，能高效推动复杂项目落地。
5. 新能源、新材料领域大中型企业同等职位工作经历者优先。
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工资占比最多

较去年变化

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