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发展阶段

公司介绍

益跬尔生物科技有限公司是一家面向未来的公司,秉持科学抗衰老的理念,以当前生物科学研究为根基,聚焦未来生命健康,容纳来自国内外优秀大学的药学、临床医学、神经生物学等学科的科研人才,搭建起生物学研究科研与普罗大众间的健康抗衰老桥梁。
除了抗衰老科普和服务之外,公司旗下还拥有着抗衰老产品电商业务。在公司获得两轮复旦大学创业云基金投资之后,项目盈利每年都保持着超过100%的速度增长。公司创始人拥有丰富的品牌运营经验,将一款大陆0知名度的营养健康品牌,经过一年做到成为京东双十一、双十二营养健康品类的销量前列。公司现在年营业额超2个亿,并且还在持续保持着高速增长。
公司成员年龄平均为95后,拥有单纯的人际关系,信奉平等以及扁平化的管理沟通方式。在这个年轻化的团队中,每个人都努力践行着“学习型”公司的理念,在保持着营收不断增长的同时,团队也在这个过程里不断获得大量经验,成长飞快。

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益跬尔招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

管理
-21%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降49%
  • 2024: 下降29%
  • 2023: 增长333%
  • 2022: 增长100%
益跬尔历年招聘: 2026年比2025年少6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:上海益跬尔生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?益跬尔2026年22个(下降21%),2025年28个(下降49%),2024年55个(下降29%),2023年78个(增长333%),2022年18个(增长100%),2021年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

益跬尔硕士岗位人才需求分析

(更多)
-75%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长300%
  • 2024: 持平0%-
益跬尔硕士历年招聘: 2026年比2025年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海益跬尔生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?益跬尔历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降75%),2025年4个(增长300%),2024年1个(持平),2023年1个。

益跬尔工资待遇怎么样 (共25条)

管理
益跬尔薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中68%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海益跬尔生物科技有限公司工资待遇怎么样?益跬尔68%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比-11%,计算机/网络/技术类平均工资¥20.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

益跬尔热招岗位工资待遇

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上海益跬尔生物科技有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,健康管理,健康顾问,销售,产品经理,管理顾问,编导,编辑,bp,ceo,hr,主播,产品研发,大客户,平面,店长,新媒体,研发负责人,硬件,策划,点击查看详细岗位薪资分析。

益跬尔荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了44.1% 44.1%
  • 客户服务类
    占了23.5% 23.5%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了23.5% 23.5%
  • 销售类
    占了23.5% 23.5%

学历要求

  • 本科
    占了64.7% 64.7%
  • 不限
    占了14.7% 14.7%
  • 大专
    占了11.8% 11.8%
  • 硕士
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了35.3% 35.3%
  • 1-3年
    占了29.4% 29.4%
  • 不限
    占了26.5% 26.5%
  • 5-10年
    占了8.8% 8.8%
查看详细分析

上海益跬尔生物科技有限公司招聘要求怎么样:益跬尔都在招什么人? 益跬尔招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占44.1%,其次是客户服务类占23.5%。益跬尔什么学历能进?本科占比最多占64.7%,其次是不限占14.7%。益跬尔学历要求高吗?硕士占5.9%,博士占2.9%。工作经验益跬尔有什么要求?3-5年占比最多占35.3%,其次是1-3年占29.4%。益跬尔工作地区在哪?上海占比最多占94.1%,其次是杭州占2.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 560.55万(元)
法定代表: 刘国祥
成立时间:
信用代码: 91310115MA1K47X32J
注册地址: 上海市杨浦区四平路1779号2层2025室

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