山东芯通微电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 山东芯通微电子科技有限公司。

发展阶段

排名：济南公司人气排名第431名济南处理器芯片公司人气排名第9名济南存储产品公司人气排名第10名济南芯片公司人气排名第11名济南半导体公司人气排名第23名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 60%的岗位拿10-20K，2026年较去年持平。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占27.5%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占2.5%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：大专最多，占55%。经验：3-5年最多，占45%。
地区：分布在1个地区，济南占100%。

公司介绍

山东芯通微电子科技有限公司，是一家专业从事FC BGA、WB BGA中高端芯片封装测试的高新技术企业，技术和产品方向是我国目前基本空白或市场占有率极低的高端先进技术和产品，
芯通微电子核心技术团队成员平均在封测业内具有10年以上从业经验，过往均就业于国内外知名封装测试企业，目前项目一期投资超两亿元，工厂面积超万平方米，2024年10月建成投产。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3500%

历年招聘：

2024年 2个 2025年 72个 2026年 ? *** 

济南 2

质量管理工程师

济南 | 大专以上 | 全职 | 10000-15000

2026-08-03

销售经理（全职/兼职均可）

济南 | 大专以上 | 5-10年 | 全职 | 12000-24000

2026-06-20

说明：山东芯通微电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年72个（增长3500%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占27.5%，热招岗位：

山东芯通微电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占27.5%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占2.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

60%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥10-20K

2.5% 4.5-6K 7.5% 6-8K 7.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.5% 20-30K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥15.4K  技工类  电子/电器/通信技术类  销售类  其他（研发和技术类） 

山东芯通微电子科技有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿10-20K，本科工资￥。济南地区工资排名前45，与同行业比+32%，工厂生产类平均工资￥15.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山东芯通微电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，销售，外贸业务，研磨，磨工，pi，业务员，设计工程师，管理工程师，质量，ae，fa，业务经理，内勤，可靠性工程师，品质主管，商务专员，工艺部经理，市场，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了30% 30%
技工类
占了27.5% 27.5%
电子/电器/通信技术类
占了27.5% 27.5%
销售类
占了25% 25%

职位地区

济南
占了100% 100%

学历要求

大专
占了55% 55%
本科
占了45% 45%

经验要求

3-5年
占了45% 45%
不限
占了42.5% 42.5%
5-10年
占了10% 10%
1-3年
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

山东芯通微电子科技有限公司招聘要求怎么样：山东芯通微电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占30%，其次是技工类占27.5%。什么学历能进？大专占比最多占55%，其次是本科占45%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45%，其次是不限占42.5%。工作地区在哪？济南占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。