「指量科技怎么样」宁波指量科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 制药/生物工程、计算机软件
全称： 宁波指量科技有限公司。

发展阶段

阶段：战略投资。
荣誉：市级创新型中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 90.5%的岗位拿8-15K。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占81%，“生物/制药/化工/环保类”占42.9%。
要求：学历：高中最多，占95.2%。经验：不限最多，占52.4%。
地区：分布在2个地区，上海占47.6%，杭州占23.8%，宁波占19%，北京占9.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

指量科技公司介绍

宁波指量科技有限公司，成立于20181224，位于浙江省宁波市镇海区庄市街道中官西路1277号启迪科技园宁波A栋304，所属行业是应用软件开发。计算机软件5099人A轮在中国境内注册一年以上，形成企业核心自主知识产权的居民企业。

展开

指量科技融资情况/发展历程（共1次）

管理

战略投资

资本市场青睐度

指量科技招聘概况/发展现状（21个在线职位）

管理

暂无

增长速度

指量科技历年招聘： 2026年

2021年 1个 2022年 3个 2023年 3个 2024年 1个 2026年 21个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 10 杭州 5 宁波 4 北京 2

指量科技校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 4

指量科技最新招聘

说明：宁波指量科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？指量科技2026年21个，2024年1个，2023年3个，2022年3个，2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

指量科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

宁波指量科技有限公司技术人才需求怎么样？根据指量科技近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占81%，“生物/制药/化工/环保类”占42.9%。仅供参考。

指量科技工资待遇怎么样（共21条）

管理

指量科技薪酬概况

￥8-15K

90.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中90.5%的岗位拿￥8-15K

4.8% 3-4.5K 4.8% 4.5-6K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

指量科技工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥9.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  生物/制药/化工/环保类  客户服务类  工厂生产类 

宁波指量科技有限公司工资待遇怎么样？指量科技90.5%的岗位拿8-15K，与同行业比-25%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

指量科技热招岗位工资待遇

（更多）

宁波指量科技有限公司员工工资高吗？为你提供：健康管理，管理师，营养师，护士，药师，健康助理，健康咨询，健康顾问，全科医生，医护，合作伙伴，品管，检验，生物制药，皮肤科，管理专员，药剂，药士，药工，点击查看详细岗位薪资分析。

指量科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

指量科技相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了81% 81%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了76.2% 76.2%
生物/制药/化工/环保类
占了42.9% 42.9%
客户服务类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

高中
占了95.2% 95.2%
大专
占了4.8% 4.8%

经验要求

不限
占了52.4% 52.4%
3-5年
占了38.1% 38.1%
1-3年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

宁波指量科技有限公司招聘要求怎么样：指量科技都在招什么人？指量科技招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占81%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占76.2%。指量科技什么学历能进？高中占比最多占95.2%，其次是大专占4.8%。工作经验指量科技有什么要求？不限占比最多占52.4%，其次是3-5年占38.1%。指量科技工作地区在哪？上海占比最多占47.6%，其次是杭州占23.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。