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薪酬分析
本科 29.5%
人才要求
30 个
荣誉资质
计算机/ 42.5%
研发实力
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实习
63 个
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合作客户
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招投标
中国电科研发实力（技术人才需求与待遇）
中国电科技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占42.5%，“电子/电器/通信技术类”占29.9%，“其他（研发和技术类）”占13.8%，“电气/能源/动力类”占10.7%，“机械/仪器仪表类”占6.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%，“美术/设计/创意类”占1.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
42.5%(111)
电子/电器/通信技术类
29.9%(78)
其他（研发和技术类）
13.8%(36)
电气/能源/动力类
10.7%(28)
机械/仪器仪表类
6.5%(17)
财务/审计/统计类
6.1%(16)
质量管理类
6.1%(16)
其他类
5.7%(15)
技工类
5.7%(15)
工厂生产类
4.6%(12)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.4%(9)
贸易/物流/采购/运输类
3.1%(8)
教育/培训类
2.3%(6)
生物/制药/化工/环保类
2.3%(6)
经营管理类
2.3%(6)
市场/公关/媒介类
1.9%(5)
在校学生类
1.5%(4)
销售类
1.5%(4)
项目管理类
1.5%(4)
人力资源类
1.1%(3)
美术/设计/创意类
1.1%(3)
客户服务类
0.8%(2)
文体/影视/写作/媒体类
0.4%(1)
法律类
0.4%(1)
行政/后勤类
0.4%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.4%(1)
计算机/网络/技术类工资: 81%的岗位拿￥20-50K/月
1.8%
6-8K
3.6%
10-15K
13.5%
15-20K
48.6%
20-30K
32.4%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求111个，占42.5%，热招岗位：
设计师
开发工程师
硬件
算法
安全
架构师
产品经理
嵌入式
测试工程
系统架构
软件设计
c++
java
web开发
中国电科硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长225%
2024：
下降78%
2023：
增长88%
2022：
下降50%
中国电科硕士历年招聘：
2021年
209个
2022年
105个
2023年
197个
2024年
44个
2025年
143个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.46
北京硕士需求排名
￥20-50K
硕士工资
设计师
硬件
算法
开发工程师
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电路设计
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工艺设计
系统架构
软件设计
FPGA
化学
电控
SD
分析
中国电科博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长40%
2024：
下降81%
2023：
增长59%
2022：
下降6%
中国电科博士历年招聘：
2026年与2025持平
2021年
18个
2022年
17个
2023年
27个
2024年
5个
2025年
7个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.82
北京博士需求排名
￥20-50K
博士工资
设计师
电子设计
技术设计
激光技术
收发
算法
芯片专家
中国电科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
省部级科技进步奖
博士后工作站
科技进步奖
软件著作权
国家重点新产品
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国家专利
国家科技进步奖
副理事长单位
知识产权示范企业
市级知识产权示范企业
军队科技进步奖
全国五一劳动奖
常务理事单位
高新技术企业
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学术研究
+28%
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+35%
通信技术
+17%
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