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认领公司
持续多年入选《财富》世界500强
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研发实力
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招投标
中国电科研发实力(技术人才需求与待遇)
中国电科技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占42.3%,“电子/电器/通信技术类”占32.4%,“其他(研发和技术类)”占13.7%,“电气/能源/动力类”占11.6%,“机械/仪器仪表类”占7.1%,“生物/制药/化工/环保类”占2.5%,“美术/设计/创意类”占1.2%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
42.3%(102)
电子/电器/通信技术类
32.4%(78)
其他(研发和技术类)
13.7%(33)
电气/能源/动力类
11.6%(28)
机械/仪器仪表类
7.1%(17)
质量管理类
6.6%(16)
技工类
5.8%(14)
财务/审计/统计类
5.8%(14)
其他类
5.4%(13)
工厂生产类
5%(12)
贸易/物流/采购/运输类
3.3%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.9%(7)
教育/培训类
2.5%(6)
生物/制药/化工/环保类
2.5%(6)
市场/公关/媒介类
2.1%(5)
经营管理类
2.1%(5)
在校学生类
1.2%(3)
美术/设计/创意类
1.2%(3)
销售类
1.2%(3)
项目管理类
1.2%(3)
人力资源类
0.8%(2)
客户服务类
0.8%(2)
文体/影视/写作/媒体类
0.4%(1)
行政/后勤类
0.4%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.4%(1)
计算机/网络/技术类工资: 78.4%的岗位拿¥20-50K/月
2%
6-8K
3.9%
10-15K
15.7%
15-20K
44.1%
20-30K
34.3%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求102个,占42.3%,热招岗位:
设计师
开发工程师
硬件
算法
安全
嵌入式
测试工程
软件设计
java
产品经理
分析
化学
架构师
电路设计
中国电科硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长225%
2024:
下降78%
2023:
增长88%
2022:
下降50%
中国电科硕士历年招聘:
2021年
209个
2022年
105个
2023年
197个
2024年
44个
2025年
143个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.53
北京硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
设计师
硬件
算法
工艺设计
电路设计
嵌入式
开发工程师
软件设计
FPGA
化学
安全
架构师
电控
系统架构
SD
分析
中国电科博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长40%
2024:
下降81%
2023:
增长59%
2022:
下降6%
中国电科博士历年招聘:
2026年比2025年少1个职位
2021年
18个
2022年
17个
2023年
27个
2024年
5个
2025年
7个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.170
北京博士需求排名
¥20-50K
博士工资
设计师
电子设计
技术设计
激光技术
收发
算法
芯片专家
中国电科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
省部级科技进步奖
博士后工作站
科技进步奖
软件著作权
国家重点新产品
理事长单位
国家专利
国家科技进步奖
副理事长单位
知识产权示范企业
市级知识产权示范企业
军队科技进步奖
全国五一劳动奖
常务理事单位
高新技术企业
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北京声光电行业人才需求趋势分析
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智慧城市
+30%
工业互联网
+47%
传感器
+40%
电子
+13%
家用电器
+32%
学术研究
+30%
电子设备
+34%
通信技术
+18%
工程研究中心
+45%
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+41%
商品供应链
+22%
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电子技术/半导体/集成电路
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