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计算机/ 44%
研发实力
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招投标
中国电科研发实力（技术人才需求与待遇）
中国电科技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占43.9%，“电子/电器/通信技术类”占26.3%，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“电气/能源/动力类”占11.4%，“机械/仪器仪表类”占7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%，“美术/设计/创意类”占1.3%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
43.9%(100)
电子/电器/通信技术类
26.3%(60)
其他（研发和技术类）
16.7%(38)
电气/能源/动力类
11.4%(26)
机械/仪器仪表类
7%(16)
质量管理类
6.6%(15)
财务/审计/统计类
6.1%(14)
技工类
5.7%(13)
工厂生产类
5.3%(12)
其他类
4.8%(11)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.9%(9)
经营管理类
3.1%(7)
贸易/物流/采购/运输类
3.1%(7)
教育/培训类
2.6%(6)
生物/制药/化工/环保类
2.6%(6)
在校学生类
2.2%(5)
市场/公关/媒介类
2.2%(5)
项目管理类
2.2%(5)
销售类
1.8%(4)
人力资源类
1.3%(3)
美术/设计/创意类
1.3%(3)
客户服务类
0.9%(2)
法律类
0.9%(2)
文体/影视/写作/媒体类
0.4%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.4%(1)
计算机/网络/技术类工资: 80.8%的岗位拿￥20-50K/月
4%
10-15K
15.2%
15-20K
42.4%
20-30K
38.4%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求100个，占43.9%，热招岗位：
开发工程师
设计师
硬件
算法
嵌入式
java
产品经理
安全
架构师
测试工程
c++
web开发
分析
化学
中国电科硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长225%
2024：
下降78%
2023：
增长88%
2022：
下降50%
中国电科硕士历年招聘：
2021年
209个
2022年
105个
2023年
197个
2024年
44个
2025年
143个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.177
北京硕士需求排名
￥20-50K
硕士工资
设计师
硬件
算法
开发工程师
架构师
化学
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工艺设计
系统架构
软件设计
FPGA
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分析
审计
电路设计
中国电科博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长40%
2024：
下降81%
2023：
增长59%
2022：
下降6%
中国电科博士历年招聘：
2026年与2025持平
2021年
18个
2022年
17个
2023年
27个
2024年
5个
2025年
7个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.342
北京博士需求排名
￥20-50K
博士工资
中国电科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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国家科技进步奖
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知识产权示范企业
市级知识产权示范企业
军队科技进步奖
全国五一劳动奖
常务理事单位
高新技术企业
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+26%
工业互联网
+64%
传感器
+43%
家用电器
+26%
学术研究
+28%
电子设备
+37%
通信技术
+14%
工程研究中心
+44%
研究院/研究所
+37%
商品供应链
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