杭州众轩文化有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 杭州众轩文化有限公司。

发展阶段

排名：杭州童装公司人气排名第15名杭州服装/服饰公司人气排名第224名杭州吊牌公司人气排名第11名杭州婴童服装公司人气排名第14名
工资： 81.9%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长65%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占72.7%，“计算机/网络/技术类”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%。
招聘： 2025年较2024年下降14%。
要求：学历：本科最多，占59.1%。经验：3-5年最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州众轩文化有限公司成立于2018年，是一家集开发、设计、生产、销售于一体的韩国潮牌童装公司。公司本部(WHYD童装)在首尔，于2018年创立全新的高端潮童品牌：“XXZXX” “XXZXX”是公司旗下的*个潮童品牌。品牌主要定位于：个性标签鲜明，喜欢独立设计，追求时尚的潮爸潮妈。公司会继续努力打造以设计和销售为核心能力的轻资产品牌运营模式。产品设计一直是我们重点培育的核心，同时我们也会尽快努力打造优秀销售团队。我们真诚，我们自信，我们感恩！我们期待与您畅想未来!

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-
2023：下降22%
2022：增长5%
2021：增长7%

历年招聘：

2020年 41个 2021年 44个 2022年 46个 2023年 36个 2024年 36个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 6

说明：杭州众轩文化有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年41个，2021年44个（增长7%），2022年46个（增长5%），2023年36个（下降22%），2024年36个（持平）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求16个，占72.7%，热招岗位：

杭州众轩文化有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占72.7%，“计算机/网络/技术类”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中81.9%的岗位拿￥10-20K

9.1% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥14.2K  市场/公关/媒介类  财务/审计/统计类  销售类  客户服务类 

杭州众轩文化有限公司工资待遇怎么样？81.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥14.9K。与同行业比+10%，美术/设计/创意类平均工资￥14.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州众轩文化有限公司员工工资高吗？为你提供：拓展，市场，渠道，财务，设计师，bp，品牌，pr，商品ad，图案设计，工艺师，服装工艺，样衣，生产经理，管理经理，视觉主管，跟单，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了72.7% 72.7%
市场/公关/媒介类
占了36.4% 36.4%
财务/审计/统计类
占了18.2% 18.2%
销售类
占了18.2% 18.2%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了59.1% 59.1%
大专
占了27.3% 27.3%
不限
占了13.6% 13.6%

经验要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
5-10年
占了31.8% 31.8%
不限
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

杭州众轩文化有限公司招聘要求怎么样：杭州众轩文化有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占72.7%，其次是市场/公关/媒介类占36.4%。什么学历能进？本科占比最多占59.1%，其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是5-10年占31.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。