昆山迈开特精密设备有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州进口公司人气排名第33名苏州印刷电路板公司人气排名第50名苏州电路板公司人气排名第60名苏州计算机电路板公司人气排名第60名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 65%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降18%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占48.4%，“机械/仪器仪表类”占29%，“其他（研发和技术类）”占19.4%。
招聘： 2026年较2025年增长23%。
要求：学历：大专最多，占54%。经验：不限最多，占52.4%。
地区：分布在1个地区，苏州占81%，惠州占6.3%，重庆占4.8%，广州占3.2%。

公司介绍

昆山迈开特精密设备有限公司公司总部设在江苏昆山，华南、西南地区均设有办事处，服务整个产业区。公司营业范围：日本MURAKI设备代理、零部件销售、技术支持和服务。及时、高效、准确的服务于业界，追求卓越、互利共赢是公司的经营理念。专注于PCB设备零部件进口贸易、制造、售后的服务团队，公司拥有多年PCB业界技术精英、数名技术骨干多次赴原厂研修，能够专业、快速、优质的提供服务。2015年5月经过日本MURAKI严格考察，成为MURAKI中国区域代理店!

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长138%
2024：下降24%
2023：增长55%
2022：下降39%

历年招聘：

2021年 18个 2022年 11个 2023年 17个 2024年 13个 2025年 31个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 12

说明：昆山迈开特精密设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年31个（增长138%），2024年13个（下降24%），2023年17个（增长55%），2022年11个（下降39%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求30个，占48.4%，热招岗位：

昆山迈开特精密设备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占48.4%，“机械/仪器仪表类”占29%，“其他（研发和技术类）”占19.4%，“电子/电器/通信技术类”占14.5%，“计算机/网络/技术类”占12.9%，“美术/设计/创意类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共63条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

65%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中65%的岗位拿￥6-15K

6.3% 3-4.5K 7.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K 6.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥12.7K  机械/仪器仪表类  客户服务类  其他（研发和技术类）  技工类 

昆山迈开特精密设备有限公司工资待遇怎么样？65%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-28%，电气/能源/动力类平均工资￥12.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

昆山迈开特精密设备有限公司员工工资高吗？为你提供：自动化，电气，装配，plc，机械设计，调试，售后，销售，机器视觉，经理助理，维护，设备工，设计工程师，软件开发，c#，ra，技术支持，支持专员，编程，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了47.6% 47.6%
机械/仪器仪表类
占了28.6% 28.6%
客户服务类
占了23.8% 23.8%
其他（研发和技术类）
占了19% 19%

职位地区

学历要求

大专
占了54% 54%
本科
占了25.4% 25.4%
高中
占了20.6% 20.6%

经验要求

不限
占了52.4% 52.4%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了7.9% 7.9%
1-3年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

昆山迈开特精密设备有限公司招聘要求怎么样：昆山迈开特精密设备有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占47.6%，其次是机械/仪器仪表类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占54%，其次是本科占25.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.4%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占81%，其次是惠州占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。