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重庆新坦途汽车销售有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
61 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占43.5%,“计算机/网络/技术类”占15.2%,“其他(研发和技术类)”占3.1%,“科研类”占1.6%,“美术/设计/创意类”占1%,“电气/能源/动力类”占0.5%。 仅供参考。
销售类
75.9%(145)
机械/仪器仪表类
43.5%(83)
客户服务类
23%(44)
计算机/网络/技术类
15.2%(29)
市场/公关/媒介类
12.6%(24)
财务/审计/统计类
12%(23)
文体/影视/写作/媒体类
10.5%(20)
经营管理类
9.4%(18)
其他(研发和技术类)
3.1%(6)
行政/后勤类
3.1%(6)
保险类
1.6%(3)
科研类
1.6%(3)
美术/设计/创意类
1%(2)
工厂生产类
0.5%(1)
电气/能源/动力类
0.5%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.5%(1)
销售类工资: 60.7%的岗位拿¥8-15K/月
0.7%
3-4.5K
12.4%
4.5-6K
14.5%
6-8K
15.2%
8-10K
45.5%
10-15K
9.7%
15-20K
2.1%
20-30K
销售类 人才需求145个,占75.9%,热招岗位:
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-13%
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