银河电力集团工资待遇怎么样

银河电力集团股份有限公司薪资待遇好吗？银河电力集团工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中73.3%的岗位拿10-30K，银河电力集团销售类岗位占比最多达29%，薪酬￥20-50K占比较高。银河电力集团本科工资￥21.2K，硕士￥12.5K，应届生￥10.4K。银河电力集团深圳工资￥21.9K，珠海￥20.0K。

银河电力集团薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.3%的岗位拿￥10-30K

0.4% 4.5-6K 5.2% 6-8K 5.6% 8-10K ***  ? 10-15K 19% 15-20K ***  ? 20-30K 15.2% 30-50K

说明：银河电力集团股份有限公司工资统计来自于近一年269条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

73.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

银河电力集团历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 13%

与同地区比

򀀉 1%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥18059 ，深圳仪器仪表/工业自动化行业公司平均工资￥20114

银河电力集团股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。银河电力集团平均工资对比深圳地区公司+13%，对比深圳仪器仪表/工业自动化行业公司+1%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

银河电力集团工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

销售类工资: 51.3%的岗位拿￥20-50K/月

3.8% 8-10K 21.8% 10-15K 21.8% 15-20K 28.2% 20-30K 23.1% 30-50K 1.3% 50K以上

销售类热招岗位

银河电力集团股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占29%。银河电力集团股份有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类51.3%的岗位工资拿￥20-50K。仅供参考。

银河电力集团招聘学历要求：本科最多

1.1% 高中 4.5% 大专 91.8% 本科 0.4% 硕士 2.2% 不限

银河电力集团股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占91.8%，大专占4.5%，不限占2.2%，高中（含中专，中技）占1.1%，硕士占0.4%

银河电力集团工资按学历统计

说明：银河电力集团股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

银河电力集团热招岗位工资待遇

银河电力集团股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，软件工程，嵌入式，硬件，俄语，技术支持，法语，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

银河电力集团本科工资待遇（更多）

银河电力集团本科工资：77.7%的人拿￥10-30K

1.2% 6-8K 4.9% 8-10K ***  ? 10-15K 20.6% 15-20K ***  ? 20-30K 15.8% 30-50K 0.4% 50K以上

银河电力集团本科热招岗位

银河电力集团股份有限公司本科工资怎么样？银河电力集团77.7%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，30-50K占%，50K以上占%。银河电力集团本科热招岗位有：销售，软件工程，嵌入式，硬件，俄语，技术支持，法语，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

银河电力集团工资按地区统计：深圳招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

深圳工资: 81.5%的岗位拿￥10-30K/月

0.6% 4.5-6K 0.6% 8-10K 32.1% 10-15K 19.8% 15-20K 29.6% 20-30K 17.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：银河电力集团股份有限公司分布在哪些城市？银河电力集团各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，深圳81.5%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

银河电力集团，银河电力员工福利待遇

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银河电力集团员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 银河电力集团员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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能源计量 +94%

智能电表 +45%

电能表 +73%

电表 +30%

计量设备 +59%

智能配电 +72%

光伏新能源 -6%

智能电网 +66%

光伏 +24%

电网 +33%

光伏产品 +85%

能源电商 -22%

配电 +32%

电能计量 -6%

智能光伏 +28%

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