「浙江省杭州富春山居度假村怎么样」浙江富春山居健康旅游集团有限公司

公司概况

性质：其他性质 规模：少于50人 成立：28年
行业： 酒店/旅游、餐饮业
全称： 浙江富春山居健康旅游集团有限公司。

发展阶段

排名：杭州精品酒店公司人气排名第3名杭州医养结合公司人气排名第6名杭州休闲度假酒店公司人气排名第6名杭州度假酒店公司人气排名第7名
工资： 50%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降15%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占58.8%。经验：不限最多，占38.2%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

富春山居占地 2200 亩，由国际高尔夫球场、度假别墅、精品酒店、SPA 所组成，酒店面积大约 18000 平方米，酒店主体及湖畔别墅及独居踞山巅幽处四合院别墅总共 110 个房间！包括雅致湖廊居，瑜伽，太极，室内温水泳池，SPA 和季节严选中式美食的大痴小馆！富春山居以其国际顶级的优质服务，雅致独特的建筑风格让度假者留下完美的度假体验。

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浙江省杭州富春山居度假村招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长40%
2024：下降74%
2023：增长81%

浙江省杭州富春山居度假村历年招聘：

2022年 42个 2023年 76个 2024年 20个 2025年 28个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 2

浙江省杭州富春山居度假村最新招聘

说明：浙江富春山居健康旅游集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江省杭州富春山居度假村2025年28个（增长40%），2024年20个（下降74%），2023年76个（增长81%），2022年42个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江省杭州富春山居度假村工资待遇怎么样（共34条）

管理

浙江省杭州富春山居度假村薪酬概况

￥4.5-8K

50%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中50%的岗位拿￥4.5-8K

8.8% 2-3K 14.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.7% 8-10K 8.8% 10-15K 2.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江省杭州富春山居度假村工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥6.4K  行政/后勤类  销售类  其他类  经营管理类 

浙江富春山居健康旅游集团有限公司工资待遇怎么样？浙江省杭州富春山居度假村50%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-19%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江省杭州富春山居度假村热招岗位工资待遇

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浙江省杭州富春山居度假村相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了52.9% 52.9%
行政/后勤类
占了26.5% 26.5%
销售类
占了23.5% 23.5%
其他类
占了11.8% 11.8%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了58.8% 58.8%
高中
占了32.4% 32.4%
不限
占了8.8% 8.8%

经验要求

不限
占了38.2% 38.2%
1-3年
占了35.3% 35.3%
3-5年
占了17.6% 17.6%
5-10年
占了8.8% 8.8%

查看详细分析

浙江富春山居健康旅游集团有限公司招聘要求怎么样：浙江省杭州富春山居度假村都在招什么人？浙江省杭州富春山居度假村招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占52.9%，其次是行政/后勤类占26.5%。浙江省杭州富春山居度假村什么学历能进？大专占比最多占58.8%，其次是高中占32.4%。工作经验浙江省杭州富春山居度假村有什么要求？不限占比最多占38.2%，其次是1-3年占35.3%。浙江省杭州富春山居度假村工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。