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浙江省杭州富春山居度假村工资待遇怎么样

浙江富春山居健康旅游集团有限公司薪资待遇好吗？浙江省杭州富春山居度假村工资高吗？薪酬区间：￥2K-20K之间，其中52.6%的岗位拿4.5-8K，2025年较上年+22%。浙江省杭州富春山居度假村酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达57.9%，薪酬￥4.5-8K占比较高。浙江省杭州富春山居度假村杭州工资￥6.5K。
浙江省杭州富春山居度假村薪酬区间: 2K - 20K，其中52.6%的岗位拿￥4.5-8K
10.5% 2-3K 10.5% 3-4.5K *** ? 4.5-6K *** ? 6-8K 13.2% 8-10K 10.5% 10-15K 2.6% 15-20K
说明：浙江富春山居健康旅游集团有限公司工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥4.5-8K
52.6%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江省杭州富春山居度假村历年工资变化

￥7.2k 2022年 ￥8.6k 2023年 ￥6.8k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 57%

与同地区比

򀀈 15%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥15964 ，杭州酒店/旅游行业公司平均工资￥7957

浙江富春山居健康旅游集团有限公司薪酬区间：2-3K占比10.5%，3-4.5K占比10.5%，8-10K占比13.2%，10-15K占比10.5%，15-20K占比2.6%。浙江省杭州富春山居度假村历年工资变化：2022年平均工资￥7.2K，2023年平均工资￥8.6K，2024年平均工资￥6.8K。浙江省杭州富春山居度假村平均工资对比杭州地区公司-57%，对比杭州酒店/旅游行业公司-15%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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浙江省杭州富春山居度假村工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 50%的岗位拿￥4.5-8K/月
9.1% 2-3K 18.2% 3-4.5K 27.3% 4.5-6K 22.7% 6-8K 9.1% 8-10K 13.6% 10-15K
浙江富春山居健康旅游集团有限公司有哪些部门？浙江省杭州富春山居度假村各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类50%的岗位工资为￥4.5-8K。 仅供参考

浙江省杭州富春山居度假村招聘学历要求：大专最多

21.1% 高中 60.5% 大专 18.4% 不限
浙江富春山居健康旅游集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占60.5%，高中（含中专，中技）占21.1%，不限占18.4%

浙江省杭州富春山居度假村工资按学历统计

说明：浙江富春山居健康旅游集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

浙江省杭州富春山居度假村热招岗位工资待遇

浙江富春山居健康旅游集团有限公司员工工资高吗？为你提供：前台，销售，实习生，pa，接待，服务员，礼宾，领班，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江省杭州富春山居度假村工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

杭州工资: 52.8%的岗位拿￥4.5-8K/月
11.1% 2-3K 11.1% 3-4.5K 30.6% 4.5-6K 22.2% 6-8K 13.9% 8-10K 11.1% 10-15K
说明：浙江富春山居健康旅游集团有限公司分布在哪些城市？浙江省杭州富春山居度假村各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州52.8%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

浙江省杭州富春山居度假村员工福利待遇

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五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 周末双休 交通补贴 弹性工作 包吃 补充医疗保险 加班补助 包住 高温补贴 做五休二 年终奖 免费班车 补充公积金 上市公司 岗位补贴 补充保险

浙江省杭州富春山居度假村员工资一览表/工资排行

职位名称
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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 浙江省杭州富春山居度假村员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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