福至尊珠宝（广东）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 餐饮业、娱乐/休闲/体育、批发/零售、奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
全称： 福至尊珠宝（广东）有限公司。

发展阶段

工资： 93.3%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降2%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占57.5%，“计算机/网络/技术类”占11.9%，“其他（研发和技术类）”占1.5%。
招聘： 2026年较2025年下降28%。
要求：学历：不限最多，占59.7%。经验：不限最多，占47%。
地区：分布在3个地区，汕头占88.1%，揭阳占7.5%，潮州占4.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

福至尊（广东）珠宝有限公司，于2002年创办，总部设于广东汕头，是一家集黄金珠宝销售、设计加工、私人定制于一体的时尚珠宝企业。旗下运营多个品牌，HCK、周大福、老凤祥、周六福、中国黄金，金六福、潮宏基等，集中分布在汕头市、汕尾市、揭阳市、潮州市等粤东地区，极力打造成粤东*珠宝品牌。工作地点：澄海区、龙湖区、金平区、潮南区工作时间：6-7小时，月休3天同时享受生日假期福利待遇：购买医保社保、高提成！年终奖！全勤奖！工龄奖！免费旅游和团建！定期培训晋升！联系电话：***********（微信同号）

展开

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-28%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长113%
2024：下降31%
2023：增长69%

历年招聘： 2026年比2025年少37个职位

2022年 52个 2023年 88个 2024年 61个 2025年 130个 2026年 93个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 37 揭阳 3 潮州 2

No.67

汕头企业招聘排名 򀀩

说明：福至尊珠宝（广东）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年93个（下降28%），2025年130个（增长113%），2024年61个（下降31%），2023年88个（增长69%），2022年52个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求77个，占57.5%，热招岗位：

福至尊珠宝（广东）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占57.5%，“计算机/网络/技术类”占11.9%，“其他（研发和技术类）”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共134条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

93.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中93.3%的岗位拿￥3-8K

2.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K 27.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.5% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年134条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥5.1K  销售类  经营管理类  商业零售类  客户服务类 

福至尊珠宝（广东）有限公司工资待遇怎么样？93.3%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-8%，美术/设计/创意类平均工资￥5.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

福至尊珠宝（广东）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，珠宝顾问，运营，店长，会计，平面，文员，会员营销，促销，分析，区域经理，品牌，培训，数据专员，直播，自媒体，营销专员，营销主管，设计专员，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了57.5% 57.5%
销售类
占了45.5% 45.5%
经营管理类
占了29.9% 29.9%
商业零售类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

不限
占了59.7% 59.7%
大专
占了38.1% 38.1%
本科
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了47% 47%
1-3年
占了46.3% 46.3%
5-10年
占了4.5% 4.5%
3-5年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

福至尊珠宝（广东）有限公司招聘要求怎么样：福至尊珠宝（广东）有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占57.5%，其次是销售类占45.5%。什么学历能进？不限占比最多占59.7%，其次是大专占38.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47%，其次是1-3年占46.3%。工作地区在哪？汕头占比最多占88.1%，其次是揭阳占7.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。