勤达进出口 大客户 招聘（工资待遇要求）

实验室仪器设备区域大客户销售经理
一、岗位职责：
1．负责所辖区域的市场开发，客户维护等工作，完成销售目标；
2．开拓潜在的客户，推广产品，提高公司产品市场份额；
3．负责终端新用户的开发及老用户的维护；
4．负责了解终端用户的采购意向、项目跟进、招投标、验收；
5．及时完成销售任务，有效的维护客户关系，定期拜访客户；
6．负责收集并分析市场及竞争对手信息，根据市场需求分析，制定销售计划和市场推广策略反馈给总经理；
7．掌控所负责的客户订单的具体落实，包括合同签定、交货、货款回收等，并及时、积极地跟上级商量有效的控制回款风险措施；
8．定期拜访客户，了解客户需求，提供相应的解决方案；
9．建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉。
二、任职要求：
1．本科及以上学历，从事过营销、电气、机械、研发、技术支持等方面工作者优先；
2．三年以上实验室仪器设备销售经验，有科研院校、半导体行业销售经验和客户资源者优先；
3．熟悉大型项目采购流程，参与项目投标工作，有招投标项目商务攻关成功经验者优先；
4．善于沟通，敬业，能适应出差；
5．会开车或自有车辆者优先。
三、岗位待遇：
1.工资：底薪+提成+奖金
2.费用报销：日常跟进客户产生的业务费用按照实际发生情况，实报实销；
3.试用期：3个月，可提前转正，出单即转正
4.个人提成：按照销售额计算，回款后发放；
5.能力优秀者后期可以自己带团队，拿团队提成。
四、岗位情况：
1．产品：HALT/HASS试验箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱。
2．客户群体：新能源汽车及整车制造、‌电子电器与半导体、电子元器件制造商、半导体企业、家电厂商‌、‌航空航天与国防、科研机构与实验室、化工材料研发企业、医疗设备制造商、精密仪器厂商等‌。
3．面销：和客户面对面沟通，将我们的产品推荐给客户，*终达成订单；
4．客户资源：部分自已开发，部分公司提供。
5．此岗位属于技术型销售人才，需沉淀1-3年时间。
6．能力优秀者后期可以自己带团队，拿团队提成。
五、公司福利：
1．弹性上下班：9:00-18:00，12:00-1:30午休，五天制，周末双休；
2．员工假期：双休，享有带薪年假、国家法定节假日；
3．节日活动：重大节日为员工发放节日礼品或慰问金，日常安排丰富下午茶、节假日福利、团建活动、员工生日会、员工旅游；
4．五险一金：入职即购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金；
5．员工培训：员工可享受公司内部外部培训，公司重视员工个人发展，定期或不定期组织员工培训；
6．办公环境：南山区甲级级写字楼，配套餐饮、娱乐商圈；
7．工作理念：勤达倡导“以高质量的工作成果为导向的工作理念”，鼓励每一位员工以不断学习，提升自我的心态来对待工作，不搞形式主义，通过出色的工作成果，实现个人价值，并为社会做出重要贡献。
8．成长环境：勤达鼓励每一位员工在职业生涯里不断进步，为此设计了专门的发展通道和晋升空间，主要通过职位级别体系（管理M级&技术族P级）肯定个人的能力和成绩。
9．人文环境：我们的团队由不同年龄段成员组成的团队，轻松、愉快的工作氛围。相处是充满笑容的，工作是充满热情的，团队协作是没有障碍的，相互之间是真诚以待的，畅所欲言的，合作共赢的。