「迪普科技怎么样」杭州迪普科技股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 成立：18年
行业： 通信/电信/网络设备、计算机软件
全称： 杭州迪普科技股份有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，创业板，深交所。
排名：杭州公司人气排名第94名杭州网关公司人气排名第1名杭州安全防护公司人气排名第1名杭州安全管理公司人气排名第1名杭州工业互联公司人气排名第1名
荣誉： 2021中国新经济500强 2025中国专利实力500强省级高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 60.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降21%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占23.8%，“其他（研发和技术类）”占10.4%，“电气/能源/动力类”占5.8%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：本科最多，占88.6%。经验：1-3年最多，占31.9%。
地区：分布在24个地区，杭州占36.9%，北京占8.9%，广州占6.3%，武汉占4.2%。

公司介绍

【总结】让网络更简单、智能、安全

杭州迪普科技股份有限公司（股票代码：300768）是在网络安全及应用交付领域集研发、生产、销售于一体的高科技企业。迪普科技以“让网络更简单、智能、安全”为使命，持续创新，为客户提供领先的产品与解决方案。
迪普科技总部位于杭州，在北京和杭州设有研发中心，具有一支业界领先的研发团队。公司拥有一系列具有自主知识产权的核心技术，自主开发了高性能硬件架构APP-X、L2~7融合操作系统ConPlat、应用识别与威胁特征库APP-ID，并在此基础上推出了包括深度业务路由交换网关（DPX）、应用防火墙（FW）、入侵防御系统（IPS）、DPI流量分析设备、上网行为管理及流控（UAG）、应用交付平台（ADX）以及交换机、路由器等在内的十余类上百款产品。
迪普科技通过TL9000、GB/T19001-2008（ISO9001:2008)质量管理体系标准认证、ISO14001 环境管理体系认证，质量管理严格遵循ISC生产制造流程。同时，严控供应商的质量管理体系、职业健康与安全管理体系以及环境管理体系，为客户提供质量可靠的产品。迪普科技在全国各省、自治区及直辖市设有销售与服务机构，依托分布于全国的分支机构、合作伙伴和分布全国的备件库，迪普科技具有为全国范围内客户提供7×24小时服务的能力。
从成立至今，迪普科技实现了高速成长，目前已经服务超过10,000家客户，全面进入了包括运营商、政府、电力、能源、金融、交通、教育、医疗、大企业等在内的各行各业，成为业界重要厂商之一。未来，迪普科技将继续在网络安全及应用交付领域进行持续投入，进一步完善产品与解决方案，为客户创造更大价值。

展开

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迪普科技融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

迪普科技招聘需求增长速度怎么样（87个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：下降15%
2023：增长13%
2022：增长52%

迪普科技历年招聘：

2021年 347个 2022年 526个 2023年 594个 2024年 506个 2025年 562个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 32 北京 16 上海 5 长春 4 广州 4 深圳 4

迪普科技校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

迪普科技最新招聘

说明：杭州迪普科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？迪普科技2025年562个（增长11%），2024年506个（下降15%），2023年594个（增长13%），2022年526个（增长52%），2021年347个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

迪普科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降50%
2023：持平0%-
2022：持平0%-

迪普科技硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 2个 2023年 2个 2024年 1个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州迪普科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？迪普科技历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长100%），2024年1个（下降50%），2023年2个（持平），2022年2个（持平），2021年2个。

迪普科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求110个，占23.8%，热招岗位：

杭州迪普科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据迪普科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占23.8%，“其他（研发和技术类）”占10.4%，“电气/能源/动力类”占5.8%，“电子/电器/通信技术类”占2.8%，“医疗卫生/美容保健类”占1.1%。仅供参考。

迪普科技工资待遇怎么样（共463条）

管理

迪普科技薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中60.2%的岗位拿￥10-20K

4.5% 3-4.5K 3.2% 4.5-6K 4.3% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 19.4% 20-30K 6.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年463条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

迪普科技工资排名

按类别统计

销售类￥20.0K  计算机/网络/技术类  客户服务类  其他（研发和技术类）  在校学生类 

杭州迪普科技股份有限公司工资待遇怎么样？迪普科技60.2%的岗位拿10-20K，应届生工资￥11.6K。与同行业比-11%，销售类平均工资￥20.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

迪普科技热招岗位工资待遇

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杭州迪普科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售前，技术支持，实习生，开发工程师，产品经理，售后，运营，ba，c开发，行业代表，测试工程，大客户，技术工程师，安全，硬件，秘书，行政，oc，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

迪普科技是中国500强吗（更多）

是中国新经济500强，历年排名如下：

NO.479 2021中国新经济500强 >

是中国专利实力500强，历年排名如下：

迪普科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了55.1% 55.1%
计算机/网络/技术类
占了23.8% 23.8%
客户服务类
占了12.4% 12.4%
其他（研发和技术类）
占了9.9% 9.9%

职位地区

学历要求

本科
占了88.6% 88.6%
不限
占了8.2% 8.2%
大专
占了2.5% 2.5%
高中
占了0.4% 0.4%

经验要求

1-3年
占了31.9% 31.9%
3-5年
占了27% 27%
不限
占了21.5% 21.5%
5-10年
占了12% 12%

查看详细分析

杭州迪普科技股份有限公司招聘要求怎么样：迪普科技都在招什么人？迪普科技招聘类别销售类占比最多占55.1%，其次是计算机/网络/技术类占23.8%。迪普科技什么学历能进？本科占比最多占88.6%，其次是不限占8.2%。迪普科技学历要求高吗？硕士占0.4%。工作经验迪普科技有什么要求？1-3年占比最多占31.9%，其次是3-5年占27%。迪普科技工作地区在哪？杭州占比最多占36.9%，其次是北京占8.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。