「迪普科技研发实力、研发待遇」杭州迪普科技股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

迪普科技研发实力（技术人才需求与待遇）

迪普科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占22.9%，“其他（研发和技术类）”占9.4%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占2.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1%。仅供参考。

销售类工资: 81.5%的岗位拿￥15-30K/月

0.7% 3-4.5K 0.7% 6-8K 1.1% 8-10K 8.6% 10-15K 56.1% 15-20K 25.4% 20-30K 7.1% 30-50K

销售类人才需求293个，占57.2%，热招岗位：

迪普科技硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降50%
2023：持平0%-
2022：持平0%-

迪普科技硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 2个 2023年 2个 2024年 1个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

迪普科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州网络安全行业人才需求趋势分析更多

网关 +21%

防火墙 +27%

虚拟化 -7%

上网行为管理 -11%

入侵防御 +37%

应用防火墙 +32%

智能安全 +13%

网络安全 +54%

物联网 +38%

信息安全 +11%

威胁情报 +20%

云安全 +19%

物联网安全 +1%

数据处理 -38%

漏洞挖掘 +36%

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