欧诗漫 bp 招聘（工资待遇要求）

欧诗漫 bp 薪酬区间: 15K - 50K，其中100%的岗位拿￥15-50K

***  ? 15-20K ***  ? 30-50K

欧诗漫 bp 薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-09-28

￥15-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

欧诗漫 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

欧诗漫相关岗位招聘工资

电商财务bp

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

欧诗漫 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥28.8K

欧诗漫 bp 工资按学历统计，本科工资￥28.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

欧诗漫 bp 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

欧诗漫 bp 工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥40.0K。

欧诗漫 bp 招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥28.8K 100%(2)

欧诗漫 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

欧诗漫 bp 历年需求趋势

欧诗漫 bp 历年招聘量变化

欧诗漫 bp 是做什么的

取自欧诗漫近一年相关招聘职位

HRBP（抖音）
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-04
25-35k·14薪

职责描述：
1. 业务协同：参与电商核心会议，吃透业务逻辑与人力痛点，将业务需求转化为人力策略，推动HR制度适配落地，确保人力与业务同频。
2. 招聘配置：锚定核心岗位人才画像，搭建人才池，高效完成人员招募与入职跟进，保障人力供给，提升人岗匹配度与留存率。
3. 人才发展：协助开展人才盘点，搭建人才梯队；联动培训部门设计定制化培训，推进员工融入与技能提升，实现团队效能升级。
4. 绩效激励：搭建贴合电商场景的绩效考核体系，绑定核心业务指标；推进绩效落地，设计短期激励方案，激发团队战斗力。
5. 员工关系与合规：搭建员工沟通机制，处理员工纠纷与离职面谈，降低核心岗位流失率；规范用工，排查用工风险，营造协同氛围。
6. 组织优化：开展组织诊断，识别痛点并输出优化方案，跟踪人力成本与人效，助力业务降本提效。
7. 其他：完成上级交办任务，联动HR职能端，保障人力工作落地，支撑业务战略达成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3-5年人力资源经验，≥2年HRBP经验，抖音/直播电商行业经验优先，适配电商快节奏。
2. 业务敏感度强，能快速吃透抖音电商模式，读懂业务数据，可将业务需求转化为落地人力动作，能深度融入业务团队。
3. 具备扎实HR专业能力，可独立完成绩效、组织诊断等工作，善于沟通协调，具备数据思维与问题解决能力。
4. 抗压性强，能适应大促高强度工作，多任务并行，有全局观、责任心与同理心，能快速响应业务突发需求。
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电商财务bp
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-17

15-18k·14薪 򀀩