「富士康精密电子怎么样」富士康精密电子（烟台）有限公司

说明：富士康精密电子（烟台）有限公司招聘需求增长速度怎么样？富士康精密电子2025年207个（增长144%），2024年85个（增长507%），2023年14个（下降55%），2022年31个（增长72%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

富士康精密电子研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求23个，占19.3%，热招岗位：

富士康精密电子（烟台）有限公司技术人才需求怎么样？根据富士康精密电子近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占19.3%，“其他（研发和技术类）”占11.8%，“生物/制药/化工/环保类”占6.7%，“电气/能源/动力类”占5.9%，“电子/电器/通信技术类”占5%，“医疗卫生/美容保健类”占4.2%。仅供参考。

富士康精密电子工资待遇怎么样（共110条）

管理

富士康精密电子薪酬概况

￥4.5-8K

73.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中73.7%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.5% 8-10K 10.9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年110条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

富士康精密电子工资排名

按类别统计

技工类￥6.7K  质量管理类  工厂生产类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类） 

富士康精密电子（烟台）有限公司工资待遇怎么样？富士康精密电子73.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。烟台地区工资排名第388，与同行业比-43%，技工类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

富士康精密电子热招岗位工资待遇

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富士康精密电子（烟台）有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，开发工程师，测试员，硬件，质检，维护，储备干部，操作工，制造工程师，功能测试，测试技术员，线长，自动化，ios，qc，仓库，实习生，护工，研发工程师，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

富士康精密电子相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了50.4% 50.4%
质量管理类
占了28.3% 28.3%
工厂生产类
占了22.1% 22.1%
计算机/网络/技术类
占了20.4% 20.4%

职位地区

学历要求

不限
占了51.3% 51.3%
本科
占了23.9% 23.9%
大专
占了17.7% 17.7%
初中
占了3.5% 3.5%

经验要求

不限
占了65.5% 65.5%
1-3年
占了25.7% 25.7%
3-5年
占了7.1% 7.1%
5-10年
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

富士康精密电子（烟台）有限公司招聘要求怎么样：富士康精密电子都在招什么人？富士康精密电子招聘类别技工类占比最多占50.4%，其次是质量管理类占28.3%。富士康精密电子什么学历能进？不限占比最多占51.3%，其次是本科占23.9%。工作经验富士康精密电子有什么要求？不限占比最多占65.5%，其次是1-3年占25.7%。富士康精密电子工作地区在哪？烟台占比最多占34.5%，其次是武汉占27.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。