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人气  5.9万   |   粉丝  3   |   喜欢  5 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

力高新能成立于2010年2月,主要从事电池控制系统BMS,储能系统,新能源控制系统和其他汽车电子产品的自主研发、生产、销售和服务。
专业从事电池管理系统研发生产15年,系高新技术企业、“专精特新”小巨人企业、率先取得功能安全流程认证的电池管理系统制造商。力高与全球TOP主机厂Stellantis、大众、华为、北汽、上汽通用五菱、奇瑞、江淮、吉利、江铃、福田等国内外主流车企广泛合作,在全国设立了13个办事处和30余个服务点,全面覆盖全国100多个重点城市。
目前在冲刺IPO上市*后阶段!

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力高新能融资情况/发展历程 (共2次)

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战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:溥泉资本

力高新能招聘需求增长速度怎么样 (352个在线职位)

管理
说明:力高新能源技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?力高新能2020年7个,2021年41个(增长486%),2022年125个(增长205%),2023年207个(增长66%),2024年112个(下降46%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

力高新能硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
力高新能硕士历年招聘: 2024年比2023年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
力高新能源技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?力高新能历年硕士招聘职位量:2022年8个(增长205%),2023年4个(增长66%),2024年5个(下降46%)。

力高新能研发实力(技术人才需求)

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力高新能源技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据力高新能近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占23.8%,“计算机/网络/技术类”占17.6%,“机械/仪器仪表类”占9.6%,“其他(研发和技术类)”占6.7%,“电气/能源/动力类”占4.4%,“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。 仅供参考。

力高新能工资待遇怎么样 (共811条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年811条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
力高新能源技术股份有限公司工资待遇怎么样?力高新能58.2%的岗位拿10-20K,应届生工资¥13.4K。烟台地区工资排名前15%,与同行业比+62%,电子/电器/通信技术类平均工资¥19.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

力高新能热招岗位工资待遇

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力高新能源技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,质量,bm,项目经理,bd,采购,qe,测试工程,bp,hr,硬件,开发工程师,pd,嵌入式,工艺工程,结构工程,软件工程,软件开发,cs,设备工,点击查看详细岗位薪资分析。

力高新能相关行业标签

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了23.7% 23.7%
  • 质量管理类
    占了21.6% 21.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了17.5% 17.5%
  • 销售类
    占了15.6% 15.6%

学历要求

  • 本科
    占了86.3% 86.3%
  • 大专
    占了10.4% 10.4%
  • 不限
    占了1.7% 1.7%
  • 高中
    占了1.2% 1.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了46.8% 46.8%
  • 5-10年
    占了25% 25%
  • 1-3年
    占了20.8% 20.8%
  • 不限
    占了6.9% 6.9%
查看详细分析

力高新能源技术股份有限公司招聘要求怎么样:力高新能都在招什么人? 力高新能招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占23.7%,其次是质量管理类占21.6%。力高新能什么学历能进?本科占比最多占86.3%,其次是大专占10.4%。力高新能学历要求高吗?硕士占0.4%。工作经验力高新能有什么要求?3-5年占比最多占46.8%,其次是5-10年占25%。力高新能工作地区在哪?合肥占比最多占32.6%,其次是烟台占29.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 36,386.2501万(元)
法定代表: 王翰超
成立时间:
信用代码: 91340100550195666P
注册地址: 山东省烟台市经济技术开发区古现街道衡阳路15号

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