江西汉普医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：7年
行业： 医疗/护理/卫生、医疗设备/器械、美容/保健、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 江西汉普医疗科技有限公司。

发展阶段

排名：赣州公司人气排名第309名赣州医疗器械公司人气排名第8名赣州康复公司人气排名第9名赣州康复治疗公司人气排名第9名
荣誉：创新型企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 52.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占19.6%，“医疗卫生/美容保健类”占17.6%，“机械/仪器仪表类”占13.7%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：大专最多，占64.7%。经验：不限最多，占51%。
地区：分布在2个地区，赣州占60.8%，广州占33.3%，福州占2%，昆明占2%。

公司介绍

江西汉普医疗科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为医疗设备/器械。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长88%
2024：增长7%
2023：增长318%
2022：下降35%

历年招聘： 2026年比2025年少60个职位

2021年 17个 2022年 11个 2023年 46个 2024年 49个 2025年 92个 2026年 32个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 8 福州 1 赣州 1

No.338

赣州增长速度排名 򀀩

说明：江西汉普医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年32个（下降65%），2025年92个（增长88%），2024年49个（增长7%），2023年46个（增长318%），2022年11个（下降35%），2021年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占19.6%，热招岗位：

江西汉普医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占19.6%，“医疗卫生/美容保健类”占17.6%，“机械/仪器仪表类”占13.7%，“电子/电器/通信技术类”占9.8%，“其他（研发和技术类）”占5.9%，“生物/制药/化工/环保类”占3.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

52.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中52.9%的岗位拿￥6-15K

13.7% 2-3K 15.7% 3-4.5K 5.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.8% 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.7K  客户服务类  技工类  计算机/网络/技术类  销售类 

江西汉普医疗科技有限公司工资待遇怎么样？52.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。赣州地区工资排名前50，与同行业比+18%，工厂生产类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江西汉普医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，销售，结构工程，质量，助理工程，工艺工程，渠道，qe，仓管，技术工程师，机械助理，机械工，生产经理，硬件，采购，产品开发，仓库助理，办公室主任，客服助理，嵌入式，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了23.5% 23.5%
客户服务类
占了19.6% 19.6%
技工类
占了19.6% 19.6%
计算机/网络/技术类
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

大专
占了64.7% 64.7%
本科
占了29.4% 29.4%
高中
占了3.9% 3.9%
不限
占了2% 2%

经验要求

不限
占了51% 51%
5-10年
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了19.6% 19.6%
1-3年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

江西汉普医疗科技有限公司招聘要求怎么样：江西汉普医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占23.5%，其次是客户服务类占19.6%。什么学历能进？大专占比最多占64.7%，其次是本科占29.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51%，其次是5-10年占23.5%。工作地区在哪？赣州占比最多占60.8%，其次是广州占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。