「同展名车汇怎么样」四川同展名车汇汽车销售有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 交通/运输/物流、批发/零售
全称： 四川同展名车汇汽车销售有限公司。

发展阶段

工资： 72.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长20%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：高中最多，占45.5%。经验：1-3年最多，占59.1%。
地区：分布在2个地区，成都占50%，南充占22.7%，天津占18.2%，南平占9.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

同展名车汇公司介绍

同展名车汇专注新车批发。现为大搜车旗下弹个车的指定一级经销商，致力于弹个车的汽车销售与服务。弹个车作为国内汽车新零售和新金融的创新样本，弹个车重新定义了一种全新的购车方式，同时通过连接汽车厂商、汽车经销商、物流服务商、保险及售后服务等多个主体，实现了多边价值。现目前弹个车社区店已有5000多家，我司在全国范围内已发展至50余家，欢迎有志之士加入同展大家庭！

展开

同展名车汇招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-79%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降54%
2024：增长102%
2023：增长410%

同展名车汇历年招聘： 2026年比2025年少37个职位

2022年 10个 2023年 51个 2024年 103个 2025年 47个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 4

同展名车汇最新招聘

说明：四川同展名车汇汽车销售有限公司招聘需求增长速度怎么样？同展名车汇2026年10个（下降79%），2025年47个（下降54%），2024年103个（增长102%），2023年51个（增长410%），2022年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

同展名车汇研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占50%，热招岗位：

四川同展名车汇汽车销售有限公司技术人才需求怎么样？根据同展名车汇近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%。仅供参考。

同展名车汇工资待遇怎么样（共22条）

管理

同展名车汇薪酬概况

￥8-15K

72.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中72.7%的岗位拿￥8-15K

13.6% 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

同展名车汇工资排名

按类别统计

销售类￥12.1K  机械/仪器仪表类  文体/影视/写作/媒体类  经营管理类  客户服务类 

四川同展名车汇汽车销售有限公司工资待遇怎么样？同展名车汇72.7%的岗位拿8-15K，与同行业比+5%，销售类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

同展名车汇热招岗位工资待遇

（更多）

四川同展名车汇汽车销售有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，主播，产品研发，售前，客服，投手，法语，电话邀约，直播，研发经理，自媒体，运营助理，邀约专员，食品研发，点击查看详细岗位薪资分析。

同展名车汇相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了63.6% 63.6%
机械/仪器仪表类
占了50% 50%
文体/影视/写作/媒体类
占了18.2% 18.2%
经营管理类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

高中
占了45.5% 45.5%
不限
占了27.3% 27.3%
大专
占了18.2% 18.2%
初中
占了9.1% 9.1%

经验要求

1-3年
占了59.1% 59.1%
不限
占了36.4% 36.4%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

四川同展名车汇汽车销售有限公司招聘要求怎么样：同展名车汇都在招什么人？同展名车汇招聘类别销售类占比最多占63.6%，其次是机械/仪器仪表类占50%。同展名车汇什么学历能进？高中占比最多占45.5%，其次是不限占27.3%。工作经验同展名车汇有什么要求？1-3年占比最多占59.1%，其次是不限占36.4%。同展名车汇工作地区在哪？成都占比最多占50%，其次是南充占22.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。