工资待遇怎么样

杭州凡略科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中72.9%的岗位拿10-50K，2026年较上年+8%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达35.8%，薪酬￥15-50K占比较高。本科工资￥28.5K，硕士￥31.5K，博士￥40.0K。杭州工资￥22.7K，苏州￥22.4K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.9%的岗位拿￥10-50K

6.6% 4.5-6K 4.7% 6-8K 12.7% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 10.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：杭州凡略科技有限公司工资统计来自于近一年363条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

72.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥16.4k 2024年 ￥22.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 47%

与同地区比

򀀉 16%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16063 ，杭州金融/投资/证券行业公司平均工资￥20265

杭州凡略科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比6.6%，6-8K占比4.7%，8-10K占比12.7%，15-20K占比11.8%，20-30K占比10.2%。历年工资变化：2024年平均工资￥16.4K，2025年平均工资￥22.8K。平均工资对比杭州地区公司+47%，对比杭州金融/投资/证券行业公司+16%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 71.6%的岗位拿￥15-50K/月

3.1% 4.5-6K 8.5% 8-10K 13.1% 10-15K 15.4% 15-20K 10.8% 20-30K 45.4% 30-50K 2.3% 50K以上

计算机/网络/技术类热招岗位

杭州凡略科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类71.6%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

37.7% 大专 57.6% 本科 2.8% 硕士 0.6% 博士 1.4% 不限

杭州凡略科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占57.6%，大专占37.7%，硕士占2.8%，不限占1.4%，博士占0.6%

工资按学历统计

说明：杭州凡略科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

杭州凡略科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，测试工程，硬件，物业，运营，开发工程师，设计师，ui，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：87.6%的人拿￥10-50K

1.9% 6-8K 5.7% 8-10K ***  ? 10-15K 13.4% 15-20K 11% 20-30K ***  ? 30-50K 3.8% 50K以上

本科热招岗位

杭州凡略科技有限公司本科工资怎么样？87.6%的本科岗位拿￥10-50K，6-8K占1.9%，8-10K占5.7%，15-20K占13.4%，20-30K占11%，50K以上占3.8%。本科热招岗位有：销售，硬件，运营，测试工程，开发工程师，软件工程，财务，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇（更多）

硕士工资：100%的人拿￥10-50K

***  ? 10-15K 20% 20-30K ***  ? 30-50K

杭州凡略科技有限公司硕士工资怎么样？100%的硕士岗位拿￥10-50K，20-30K占20%。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

杭州工资: 70.7%的岗位拿￥10-50K/月

8.1% 4.5-6K 6.3% 6-8K 11.7% 8-10K 18% 10-15K 9% 15-20K 11.3% 20-30K 32.4% 30-50K

地区热招岗位

说明：杭州凡略科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州70.7%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 杭州凡略科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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国内电商 +18%

跨境电商 +45%

亚马逊跨境电商 +55%

人力资源 -8%

半导体 +100%

人工智能 +41%

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