招聘要求（3个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降18%
2024：增长85%
2023：增长82%

历年招聘： 2026年比2025年少154个职位

2022年 66个 2023年 120个 2024年 222个 2025年 183个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共69条）

薪酬区间: 2K - 30K，其中85.4%的岗位拿￥6-30K

2.9% 2-3K 11.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.2% 8-10K 4.3% 10-15K 5.8% 15-20K ***  ? 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

1.4% 高中 43.5% 大专 40.6% 本科 14.5% 不限

河南省聚爱数字科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占43.5%，本科占40.6%，不限占14.5%，高中（含中专，中技）占1.4%

工资按学历统计

说明：河南省聚爱数字科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

47.8% 1-3年 26.1% 3-5年 26.1% 不限

河南省聚爱数字科技有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占47.8%，3-5年占26.1%，不限占26.1%

工资按经验统计

说明：河南省聚爱数字科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.9K，3-5年工资￥12.2K，不限工资￥6.2K

人员结构：贸易/物流/采购/运输类最多

贸易/物流/采购/运输类 52.2%(36) 򀀩

计算机/网络/技术类 11.6%(8) 򀀩

市场/公关/媒介类 7.2%(5) 򀀩

财务/审计/统计类 5.8%(4) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 4.3%(3) 򀀩

河南省聚爱数字科技有限公司有哪些部门？贸易/物流/采购/运输类最多，占52.2%，客户服务类占23.2%，商业零售类占17.4%，工厂生产类占15.9%，质量管理类占15.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

河南省聚爱数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，采购，仓库，仓管，分拣，财务，组长，bp，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在南阳，濮阳

说明：河南省聚爱数字科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南阳占37.7%，濮阳占11.6%，湛江占10.1%，滨州占7.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

8 2022 16 2023 25 2024 27 2025 10 2026

河南省聚爱数字科技有限公司就业前景分析：2026年河南省聚爱数字科技有限公司在招地区10个，比2025年少17个地区

南阳数字科技行业人才需求趋势分析更多

数字科技 -9%

电商大数据 -41%

电商服务 -37%

国内电商 +1%

电商系统 -33%

电商数据 -23%

软件 +13%

操作系统 -34%

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