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公司概况

发展阶段

公司介绍

嘉兴富瑞邦新材料科技有限公司,立足于科技创新的前沿,被评为高新技术企业、科技型中小企业以及专精特新“小巨人”企业。自成立以来,我们专注于高端功能纳米膜材料的研发、生产与销售,致力于为客户提供创新、变革、独特的解决方案,为全球专业领域注入源源不断的科技动力。

公司旗下有山西华瑞纳米新材料科技有限公司、青岛富瑞邦新材料有限公司、嘉兴富瑞邦新材料科技有限公司上海分公司等多家分公司,并设有富瑞邦浙江省平湖市生产基地、山西省阳泉生产基地以及广东省富瑞邦新材料有限公司等多个生产基地,以及富瑞邦浙江东华纳米技术研究院研发机构。公司厂房面积超过30000平米,为公司生产活动提供了充足的场地保障。同时,公司拥有一支高素质的员工队伍,员工人数达到125人,他们共同努力,为公司的持续发展注入了强大的动力。

富瑞邦每一个发展历程,都坚实而有力。我们凭借强大的研发实力和不懈的创新精神,逐步在气体净化及高温热管理领域崭露头角,成为先进材料专业制造商。公司先后承担了多项重大研发计划项目,这些项目的成功实施不仅提升了我们的技术实力,也为公司的持续发展奠定了坚实的基础。

企业文化方面,我们始终坚持“创新、改变、拥抱未来”的经营理念。这一理念不仅贯穿于公司的各项业务中,更深深烙印在每一位富瑞邦人的心中。我们的愿景是成为世界高级功能纳米材料供应商,使命则是为客户创造价值,提供超卓产品。为了实现这一愿景使命,我们秉持着开放、包容、协作的价值观,努力营造一个充满活力、积极向上的工作氛围。

展望未来,随着全球科技的不断进步和产业升级的加速推进,功能纳米材料作为新兴产业的重要支撑,其市场需求将持续增长。富瑞邦凭借在纳米纤维空气净化材料、PTFE高效/超高效净化材料等领域的深厚积累,将不断推出更多具有竞争力的产品,满足市场的多样化需求。同时,我们积极拓展国际市场,提升品牌影响力,力争在全球范围内树立行业标杆。

在富瑞邦,我们为员工提供优越的工作条件。我们拥有现代化的生产设备和实验室,为员工提供良好的工作环境。同时,我们注重员工的个人成长和职业发展,提供完善的培训体系和晋升渠道,让每一位员工都能在富瑞邦找到自己的价值和发展空间。

富瑞邦团队是我们*宝贵的财富。我们拥有一支由高级专家、学者和高级工程师组成的研发团队,他们在功能纳米纤维材料制造领域拥有超过20年的研究经验。此外,我们还与东华大学院士团队等国内外知名科研机构建立了紧密的合作关系,共同推动行业技术的创新与发展。

在业务量的增长速度方面,富瑞邦一直保持着稳健的发展态势。随着公司业务的不断拓展和市场份额的逐步扩大,我们的销售额也在持续增长。2024年,我们实现了1.2亿元的销售额,这一成绩不仅彰显了富瑞邦的强劲实力,也为我们未来的发展奠定了坚实的基础。

作为纳米纤维专业品牌,我们的目标是将富瑞邦打造成世界高级功能纳米材料供应商。为此,我们制定了明确的发展战略和目标:在未来五年内,我们将努力实现销售额达到6亿元的战略目标。为了实现这一目标,我们将继续加大研发投入,优化产品结构,提升产品质量和服务水平,努力为客户创造更大的价值。

在科研实力方面,富瑞邦依托行业技术顾问团队——东华大学院士团队,不断在纳米材料领域取得突破。我们拥有浙江省纳米纤维高新技术研发中心、浙江省博士后工作站等多个研发平台,为公司的创新发展提供了强有力的技术支撑。

富瑞邦是一个充满活力和机遇的平台。我们诚邀有志人士加入我们的团队,共同开创美好的未来。在这里,您将拥有广阔的个人发展空间、扁平化的管理模式以及充满挑战和机遇的行业前景。让我们一起携手并进,为实现富瑞邦的愿景使命而努力奋斗!

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富瑞邦融资情况/发展历程 (共2次)

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B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:滦海资本

富瑞邦招聘需求增长速度怎么样 (63个在线职位)

管理
说明:嘉兴富瑞邦新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?富瑞邦2025年76个(增长204%),2024年25个(下降14%),2023年29个(增长190%),2022年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

富瑞邦硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
富瑞邦硕士历年招聘: 2025年比2024年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
嘉兴富瑞邦新材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?富瑞邦历年硕士招聘职位量:2025年3个(增长204%),2024年1个(下降14%),2023年1个(增长190%),2022年1个。

富瑞邦研发实力(技术人才需求)

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嘉兴富瑞邦新材料科技有限公司技术人才需求怎么样?根据富瑞邦近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占9.4%,“其他(研发和技术类)”占6.5%,“计算机/网络/技术类”占5.8%,“电气/能源/动力类”占2.2%,“机械/仪器仪表类”占1.4%,“电子/电器/通信技术类”占1.4%。 仅供参考。

富瑞邦工资待遇怎么样 (共138条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中39.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年138条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
嘉兴富瑞邦新材料科技有限公司工资待遇怎么样?富瑞邦39.8%的岗位拿8-15K,应届生工资¥12.5K。嘉兴地区工资排名第260,与同行业比+21%,销售类平均工资¥17.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

富瑞邦热招岗位工资待遇

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嘉兴富瑞邦新材料科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,大客户,运营,人事,会计,生产主管,市场,材料研发,研发工程师,组长,化学,实验员,客服,工艺员,技术工程师,物控,生产技术,申报专员,电工,维修技术员,点击查看详细岗位薪资分析。

富瑞邦荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

富瑞邦相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了34.1% 34.1%
  • 经营管理类
    占了19.6% 19.6%
  • 客户服务类
    占了13.8% 13.8%
  • 工厂生产类
    占了13% 13%

学历要求

  • 大专
    占了43.5% 43.5%
  • 本科
    占了41.3% 41.3%
  • 高中
    占了6.5% 6.5%
  • 不限
    占了5.8% 5.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了39.1% 39.1%
  • 3-5年
    占了36.2% 36.2%
  • 不限
    占了13% 13%
  • 5-10年
    占了10.9% 10.9%
查看详细分析

嘉兴富瑞邦新材料科技有限公司招聘要求怎么样:富瑞邦都在招什么人? 富瑞邦招聘类别销售类占比最多占34.1%,其次是经营管理类占19.6%。富瑞邦什么学历能进?大专占比最多占43.5%,其次是本科占41.3%。富瑞邦学历要求高吗?硕士占2.9%。工作经验富瑞邦有什么要求?1-3年占比最多占39.1%,其次是3-5年占36.2%。富瑞邦工作地区在哪?嘉兴占比最多占84.1%,其次是上海占14.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,087.3069万(元)
法定代表: 赵兴雷
成立时间:
信用代码: 91330482MA2B961L45
注册地址: 浙江省嘉兴市平湖市钟埭街道平善大道4885号第7幢1层

上下游合作客户/供应商

向金发科技提供纳米纤维改性材料,用于增强塑料性能 来源
合作客户 改性塑料
向上海洗霸提供功能性纳米纤维膜,用于工业水处理 来源
合作客户 水处理膜材料
向金海环境提供纳米纤维空气过滤材料,用于其过滤产品 来源
合作客户 空气过滤材料
与浙江理工大学联合开发功能性纳米纤维膜 来源
供应商 高校/研究院合作
与东华大学合作研发纳米纤维制备技术,作为技术来源 来源
供应商 高校/研究院合作

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“主要经营生产PVC胶布、PVC松针、铁线制”
工业机器人 生产自动化 自动化 机床
流体机械 轧钢 机电 电机
化工/化学 新材料 制冷剂 电石
插座 电缆组件 电子线材 线缆组件
“汽车油位传感器的研发和生产”
新材料 制冷剂 五氟乙烷 氟化工
生物医疗 电子血压计 血压计 家用医疗器械
“从事通讯产品的研发设计、生产制造和销售”
房地产开发 金融科技 洋房 高档公寓

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