河南豫程航空票务服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：12年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、贸易/进出口
全称： 河南豫程航空票务服务有限公司。

发展阶段

排名：新乡公司人气排名第218名新乡外贸公司人气排名第4名
工资： 53.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长13%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占67.9%，“医疗卫生/美容保健类”占7.1%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：大专最多，占60.7%。经验：不限最多，占35.7%。
地区：分布在2个地区，新乡占46.4%，郑州占28.6%，深圳占10.7%，北京占7.1%。

公司介绍

河南省豫来航空票务服务有限公司成立于2014年03月02日，注册资金150万人民币元，是新乡一家专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)行业公司。公司以“专注，用心，服务”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，提供优质的服务。多年来，河南省豫来航空票务服务有限公司一直秉承以用户需求为核心，在专注专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)行业同时，提供优质、用心的服务赢得了众多业界的信赖和好评，在新乡逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的服务，同时还建立了完善的售后服务体系，为中途遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现互利共赢。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降11%
2024：增长29%
2023：增长320%

历年招聘：

2022年 5个 2023年 21个 2024年 27个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 2 深圳 1

No.255

新乡增长速度排名 򀀩

说明：河南豫程航空票务服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年24个（下降11%），2024年27个（增长29%），2023年21个（增长320%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占67.9%，热招岗位：

河南豫程航空票务服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占67.9%，“医疗卫生/美容保健类”占7.1%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

53.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中53.5%的岗位拿￥8-15K

14.3% 3-4.5K 10.7% 4.5-6K 10.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K 7.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.5K  客户服务类  医疗卫生/美容保健类  电子/电器/通信技术类  翻译类 

河南豫程航空票务服务有限公司工资待遇怎么样？53.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。新乡地区工资排名前30%，与同行业比+24%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南豫程航空票务服务有限公司员工工资高吗？为你提供：python，爬虫，开发工程师，android，pa，ue，分析，后端，翻译，业务员，储备干部，售前，外贸业务，客服，订票员，逆向工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了67.9% 67.9%
客户服务类
占了21.4% 21.4%
医疗卫生/美容保健类
占了7.1% 7.1%
电子/电器/通信技术类
占了7.1% 7.1%

职位地区

学历要求

大专
占了60.7% 60.7%
本科
占了32.1% 32.1%
高中
占了3.6% 3.6%
不限
占了3.6% 3.6%

经验要求

不限
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了17.9% 17.9%

查看详细分析

河南豫程航空票务服务有限公司招聘要求怎么样：河南豫程航空票务服务有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占67.9%，其次是客户服务类占21.4%。什么学历能进？大专占比最多占60.7%，其次是本科占32.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占35.7%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？新乡占比最多占46.4%，其次是郑州占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。