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公司概况

发展阶段

公司介绍

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新华公学对领导班子、行政部门和教职工队伍的建设十分重视,高薪聘请优秀的国内专家人才,并由美国合作学校负责派遣外教,实现师资力量的优化组合。以特、高级教师为骨干、以中青年教师为主体、以国际学校经验教师为主流的教师队伍。用优厚的待遇吸引人才,薪资水平高于合肥同等学校同等岗位50%以上(十三薪),硕士以上学历占比43%以上。用先进的培训体系养育人才,除了国内相关行业培训外,每年选拔各学科教师赴合作学校(美国)以及IB组织进行培训。用完善的后勤保障留住人才,学校有设施齐全的免费公寓、中西交融的工作餐、恒温游泳馆、健身房,以及室内外体育场全天开放。用健全的福利体系稳定人才,社保公积金、带薪休假、体检、旅游、节日福利、子女教育优惠等。国际学校不同于传统公立学校,对管理人员和教师要求除了具备基本专业素养,管理能力,还需要有全球化意识,国际视野和专业技能,以及终生学习的理念。如果您具备以上条件,新华公学欢迎您的加入!
新华公学是安徽新华控股集团为顺应中国基础教育国际化的发展趋势,积极探索国际化人才的培养路径、国际教育交流与合作的方式而创办的一所集幼儿园小学、初中、高中于一体的高定位高品质的世界学校。
新华公学坐落于安徽省合肥市高新区长江西路,毗邻蜀山森林公园,总规划占地面积145亩,建筑面积10万平方米,可容纳2200人,总投资逾10亿。学校设施设备一流,师资力量雄厚,服务优质个性。
作为“世界的中国学校、中国的世界学校”新成员,新华公学与北京鼎石学校结为姊妹学校,坚持“世界学校”的办学思想,致力于汇聚全球教育智慧,打造“*、*”的国际化先锋示范学校,秉持“合作、笃行、多元、责任”价值观,采用享誉全球的国际教育“*”—IB系统为框架,基于国家课程大纲、打造特色拓展课程,开发ECA校本课程,传承中华文化,开阔国际视野,为社会培养具有民族自信、领袖气质、勇于探索、敢于担当的未来世界杰出公民。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长17%
  • 2023: 增长867%
  • 2022: 增长200%
  • 2021: 下降95%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:合肥新华公学招聘需求增长速度怎么样?2020年19个,2021年1个(下降95%),2022年3个(增长200%),2023年29个(增长867%),2024年34个(增长17%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共26条)

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薪酬区间: 2K - 30K,其中61.5%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥新华公学工资待遇怎么样?61.5%的岗位拿6-15K,本科工资¥13.0K。与同行业比+8%,教育/培训类平均工资¥11.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了61.5% 61.5%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了26.9% 26.9%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了23.1% 23.1%
  • 经营管理类
    占了23.1% 23.1%

学历要求

  • 本科
    占了69.2% 69.2%
  • 不限
    占了19.2% 19.2%
  • 大专
    占了7.7% 7.7%
  • 高中
    占了3.8% 3.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了73.1% 73.1%
  • 不限
    占了19.2% 19.2%
  • 3-5年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

合肥新华公学招聘要求怎么样:合肥新华公学都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占61.5%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占26.9%。什么学历能进?本科占比最多占69.2%,其次是不限占19.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占73.1%,其次是不限占19.2%。工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 郑俊生
成立时间:
信用代码: 52340100MJA5617373
注册地址: 安徽省合肥市高新区长江西路7888号

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