「有感科技怎么样」有感科技（合肥）股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 智能设备、汽车零配件
全称： 有感科技（合肥）股份有限公司。

发展阶段

阶段： B轮。
荣誉：专精特新小巨人企业专精特新企业根据算法标注
新闻： 2019-02-16：北汽上汽广汽为有感科技站台：主机厂眼中的无线充电技术应具备什么？。
工资： 50%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降17%。硕士工资￥17.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占44.1%，“机械/仪器仪表类”占26.5%，“计算机/网络/技术类”占26.5%。
招聘： 2026年较2025年增长14%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占58.8%。经验：不限最多，占29.4%。
地区：分布在4个地区，合肥占38.2%，北京占23.5%，六安占17.6%，深圳占17.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

有感科技公司介绍

【总结】预见未来的无线充电解决方案专家

有感科技，高科技汽车电子产品供应商（手机无线充电，NFC智能钥匙，USB模块，车载逆变器等），及新能源车动力电池无线充电产品供应商，制成基于氮化镓GaN材料的无线充电芯片等；目前为三十家整车厂一级供应商（Tier-1），供货车型近百款；有感科技为高新技术企业，核心专利过百项，总部位于北京，智能制造基地在南通，深圳设有研发中心。
公司官网：

展开

有感科技新闻（共2条）

管理

北汽上汽广汽为有感科技站台：主机厂眼中的无线充电技术应具备什么？

来自雷锋网 2019-02-16 10:14:00

北汽上汽广汽为有感科技站台：主机厂眼中的无线充电技术应具备什么？

来自雷锋网 2019-02-16 10:14:00

有感科技融资情况/发展历程（共4次）

管理

B轮

资本市场青睐度

有感科技招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

+14%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降7%
2024：下降35%
2023：增长70%
2022：下降58%

有感科技历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2021年 64个 2022年 27个 2023年 46个 2024年 30个 2025年 28个 2026年 32个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 5 合肥 2 六安 2 南通 1 深圳 1

有感科技校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

有感科技最新招聘

说明：有感科技（合肥）股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？有感科技2026年32个（增长14%），2025年28个（下降7%），2024年30个（下降35%），2023年46个（增长70%），2022年27个（下降58%），2021年64个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

有感科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

有感科技硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

有感科技（合肥）股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？有感科技历年硕士招聘职位量：2025年1个（下降7%），2024年2个（下降35%）。

有感科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求15个，占44.1%，热招岗位：

有感科技（合肥）股份有限公司技术人才需求怎么样？根据有感科技近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占44.1%，“机械/仪器仪表类”占26.5%，“计算机/网络/技术类”占26.5%，“其他（研发和技术类）”占20.6%，“电气/能源/动力类”占14.7%。仅供参考。

有感科技工资待遇怎么样（共34条）

管理

有感科技薪酬概况

￥10-20K

50%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中50%的岗位拿￥10-20K

5.9% 2-3K 11.8% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.6% 20-30K 14.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

有感科技工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥17.8K  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  技工类 

有感科技（合肥）股份有限公司工资待遇怎么样？有感科技50%的岗位拿10-20K，本科工资￥。合肥地区工资排名第351，与同行业比+5%，电子/电器/通信技术类平均工资￥17.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

有感科技热招岗位工资待遇

（更多）

有感科技（合肥）股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，项目经理，研发工程师，软件工程，销售，bd，qe，smt技术员，体系工程师，保洁，嵌入式，工艺工程，操作工，法务，测试工程，硬件，管培生，线束设计，设备工，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

有感科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了44.1% 44.1%
机械/仪器仪表类
占了26.5% 26.5%
计算机/网络/技术类
占了26.5% 26.5%
其他（研发和技术类）
占了20.6% 20.6%

职位地区

学历要求

本科
占了58.8% 58.8%
大专
占了29.4% 29.4%
硕士
占了5.9% 5.9%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了26.5% 26.5%
5-10年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了20.6% 20.6%

查看详细分析

有感科技（合肥）股份有限公司招聘要求怎么样：有感科技都在招什么人？有感科技招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占44.1%，其次是机械/仪器仪表类占26.5%。有感科技什么学历能进？本科占比最多占58.8%，其次是大专占29.4%。有感科技学历要求高吗？硕士占5.9%。工作经验有感科技有什么要求？不限占比最多占29.4%，其次是3-5年占26.5%。有感科技工作地区在哪？合肥占比最多占38.2%，其次是北京占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。