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公司概况

发展阶段

公司介绍

我们的核心价值观
广采众长,日就月将

——语出《诗经周颂敬之》:“日就月将,学有缉熙于光明。”就:成就;将:进步。每天有成就,每月有进步,形容精进不止。

不断学习、消化吸收先进的技术和先进的管理方法,支持技术创新和管理创新;广开言路、集思广益、拓展视野,形成多维的经营思路;广开才路、不拘一格、任用有才华、有创造力的人才;提供专业的培训和职业生涯规划,提升人员品德和素质,打造合格的员工队伍。

凝聚广大员工的智慧与力量、保持学习和创新的精神,不断的改进我们的产品设计,改善我们的生产,改进我们为客户服务的能力,持续改善环境及环保设备设施,逐步提高员工的工作、生活条件和素质,一天一小步、一月一大步,让广日持续改进,成为基业长青的优秀企业。

我们的核心使命

电梯改善生活,创新驱动未来

我们希望,我们所生产的每一台电梯都能为生活的更加便捷,更加安全、更加舒适提供支持;我们承诺,我们的事业必须为股东、员工、客户、合作伙伴提供公平、公正的报酬和收益;我们坚信,我们对创新的不懈追求,必定会驱动城市、社会、人实现更美好的未来。



我们的愿景

成为*值得信赖的中国电梯品牌!

广日电梯具有包容的气度、兼收并蓄的胸襟、持续创新的愿望和能力,具有环保、节能、智能、人性化的技术和产品优势,具有快速响应客户需求,并以精细化的生产和管理实现客户满意,创造稳健收益的经营能力,更具有四十年始终如一提供安全可靠、品质如一的产品和服务的不懈追求,我们立志:成为*值得信赖的中国电梯品牌!

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长117%
  • 2023: 下降57%
  • 2022: 下降18%
  • 2021: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:广日电梯汕头司、广日电梯惠州司招聘需求增长速度怎么样?2020年17个,2021年17个(持平),2022年14个(下降18%),2023年6个(下降57%),2024年13个(增长117%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中100%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广日电梯汕头司、广日电梯惠州司工资待遇怎么样?100%的岗位拿4.5-10K,本科工资¥9.0K。与同行业比-14%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥5.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了50% 50%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了50% 50%
  • 工厂生产类
    占了28.6% 28.6%
  • 机械/仪器仪表类
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 不限
    占了78.6% 78.6%
  • 本科
    占了14.3% 14.3%
  • 大专
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了57.1% 57.1%
  • 不限
    占了42.9% 42.9%
查看详细分析

广日电梯汕头司、广日电梯惠州司招聘要求怎么样:广日电梯汕头司、广日电梯惠州司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占50%,其次是电子/电器/通信技术类占50%。什么学历能进?不限占比最多占78.6%,其次是本科占14.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占57.1%,其次是不限占42.9%。工作地区在哪?惠州占比最多占42.9%,其次是东莞占21.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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