「超研股份怎么样」汕头市超声仪器研究所股份有限公司

说明：汕头市超声仪器研究所股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？超研股份2020年124个，2021年85个（下降31%），2022年138个（增长62%），2023年124个（下降10%），2024年146个（增长18%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

超研股份硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降31%
2023：增长225%

超研股份硕士历年招聘：

2020年 4个 2022年 4个 2023年 13个 2024年 9个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头市超声仪器研究所股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？超研股份历年硕士招聘职位量：2020年4个，2022年4个，2023年13个（增长225%），2024年9个（下降31%）。超研股份在汕头硕士人才需求中排名第1，超研股份硕士工资大部分在15-30K。

超研股份博士岗位人才需求分析

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汕头市超声仪器研究所股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？。超研股份在汕头博士人才需求中排名第12，超研股份博士工资大部分在20-50K。

超研股份研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求61个，占32.6%，热招岗位：

汕头市超声仪器研究所股份有限公司技术人才需求怎么样？根据超研股份近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占32.6%，“电子/电器/通信技术类”占16%，“其他（研发和技术类）”占15%，“医疗卫生/美容保健类”占13.4%，“电气/能源/动力类”占8%，“机械/仪器仪表类”占4.8%。仅供参考。

超研股份工资待遇怎么样（共187条）

管理

超研股份薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中57.2%的岗位拿￥15-30K

5.3% 3-4.5K 6.4% 4.5-6K 11.8% 6-8K 10.7% 8-10K 5.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年187条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

超研股份工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.8K  销售类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  医疗卫生/美容保健类 

汕头市超声仪器研究所股份有限公司工资待遇怎么样？超研股份57.2%的岗位拿15-30K，应届生工资￥25.0K。汕头地区工资排名前5%，与同行业比+122%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

超研股份热招岗位工资待遇

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汕头市超声仪器研究所股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，销售，应用工程师，算法，工艺工程，影像，硬件，软件开发，嵌入式，渠道，ps，系统开发，pcb工艺，市场，结构工程，设计工程师，保洁，分析，售后，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

超研股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了32.4% 32.4%
销售类
占了17% 17%
电子/电器/通信技术类
占了16% 16%
其他（研发和技术类）
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

硕士
占了42.6% 42.6%
本科
占了38.3% 38.3%
不限
占了6.9% 6.9%
博士
占了6.4% 6.4%

经验要求

不限
占了61.7% 61.7%
1-3年
占了21.8% 21.8%
3-5年
占了8.5% 8.5%
5-10年
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

汕头市超声仪器研究所股份有限公司招聘要求怎么样：超研股份都在招什么人？超研股份招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占32.4%，其次是销售类占17%。超研股份什么学历能进？硕士占比最多占42.6%，其次是本科占38.3%。超研股份学历要求高吗？硕士占42.6%，博士占6.4%。工作经验超研股份有什么要求？不限占比最多占61.7%，其次是1-3年占21.8%。超研股份工作地区在哪？汕头占比最多占85.1%，其次是深圳占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。