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发展阶段

公司介绍

【总结】大型二次锂离子电池组合封装企业

惠州市德赛电池有限公司,成立于2002年10月22日。自成立以来,公司始终致力于锂电池相关产品的研发、制造与销售,不断追求电池核心技术的创新和突破。同时,积极开展终端电子产品的智能装配业务。公司产品广泛应用于智能手机、笔记本电脑、医疗器械、电动自行车、平衡车、汽车启停、无人机、储能、物联终端等终端产品和设备。
德赛电池拥有行业前端的锂电池开发设计及高端封装制造工艺技术,并建有现代化的电池封装自动化生产工厂和高规格的电池性能测试实验室。与此同时,公司与国内外众多一流电芯厂商及其他材料厂商深度合作,并与之形成了良好的资源互补优势,使公司整体上具备强大的资源整合能力和成本控制能力。
德赛电池拥有多个工业园区,已形成配套设施齐全、装备先进、管理精益的现代化制造体系。2021年,公司规划建设的总建筑面积达80万平方米的物联网电源高端智造工业园区已正式启用。
德赛电池秉承德赛集团“奋斗文化、诚信文化、协同文化、创新文化、绩效文化”,以“勤勉诚信、开放共享、创新高效”为企业核心价值观,致力于成为全球知名移动电源服务商及相关电子产品专业制造商。

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德赛电池招聘需求增长速度怎么样 (254个在线职位)

管理
+103%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长11%
  • 2024: 下降27%
  • 2023: 下降19%
  • 2022: 增长42%
德赛电池历年招聘: 2026年比2025年多192个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
德赛电池校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 17 实习生 1 硕士 16 博士 1
说明:惠州市德赛电池有限公司招聘需求增长速度怎么样?德赛电池2026年379个(增长103%),2025年187个(增长11%),2024年168个(下降27%),2023年229个(下降19%),2022年284个(增长42%),2021年200个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

德赛电池硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降67%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长50%
德赛电池硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
惠州市德赛电池有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?德赛电池历年硕士招聘职位量:2025年1个(下降67%),2024年3个(持平),2023年3个(增长50%),2022年2个。德赛电池在惠州硕士人才需求中排名第7,德赛电池硕士工资大部分在15-30K。

德赛电池博士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
德赛电池博士历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
惠州市德赛电池有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?德赛电池历年博士招聘职位量:2026年6个(增长2100%),2025年3个(下降67%),2023年1个(增长50%),2022年2个。德赛电池在惠州博士人才需求中排名第11,德赛电池博士工资大部分在30-50K。

德赛电池研发实力(技术人才需求)

(更多)
惠州市德赛电池有限公司技术人才需求怎么样?根据德赛电池近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占26.9%,“其他(研发和技术类)”占14.4%,“计算机/网络/技术类”占12.2%,“机械/仪器仪表类”占8.8%,“生物/制药/化工/环保类”占6.1%,“电气/能源/动力类”占2.9%。 仅供参考。

德赛电池工资待遇怎么样 (共410条)

管理
德赛电池薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中67.5%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年410条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
惠州市德赛电池有限公司工资待遇怎么样?德赛电池67.5%的岗位拿10-20K,应届生工资¥。惠州地区工资排名前30,与同行业比+22%,电子/电器/通信技术类平均工资¥17.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

德赛电池热招岗位工资待遇

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惠州市德赛电池有限公司员工工资高吗?为你提供:pm,qe,资深工程师,开发工程师,操作员,pe,客户代表,测试工程,设备工,硬件,销售,会计,电子工程,计划工程师,软件开发,仿真工程师,分析,夹具工程师,工艺工程,生产主管,点击查看详细岗位薪资分析。

德赛电池荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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德赛电池相关行业标签

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了27.5% 27.5%
  • 工厂生产类
    占了20.5% 20.5%
  • 质量管理类
    占了18.3% 18.3%
  • 技工类
    占了16.3% 16.3%

学历要求

  • 本科
    占了75.3% 75.3%
  • 不限
    占了7.6% 7.6%
  • 大专
    占了6.6% 6.6%
  • 高中
    占了4.6% 4.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了37.6% 37.6%
  • 不限
    占了25.1% 25.1%
  • 5-10年
    占了18.5% 18.5%
  • 1-3年
    占了12% 12%
查看详细分析

惠州市德赛电池有限公司招聘要求怎么样:德赛电池都在招什么人? 德赛电池招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占27.5%,其次是工厂生产类占20.5%。德赛电池什么学历能进?本科占比最多占75.3%,其次是不限占7.6%。德赛电池学历要求高吗?硕士占4.6%,博士占1.4%。工作经验德赛电池有什么要求?3-5年占比最多占37.6%,其次是不限占25.1%。德赛电池工作地区在哪?惠州占比最多占94.4%,其次是长沙占5.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 70,000万(元)
法定代表: 曾剑云
成立时间:
信用代码: 914413007436809912
注册地址: 惠州市仲恺高新技术产业开发区15号小区(厂房)(一照多址)

上下游合作客户/供应商

为其电池模组提供精密连接器 来源
供应商 连接器/线束
提供智能手机电池 来源
合作客户 电池
供应被动元件,用于电池BMS 来源
供应商 新能源电池
德赛电池为特斯拉供应电池管理系统(BMS)或电池模组 来源
合作客户 新能源汽车
德赛电池为小米手机供应电池模组 来源
合作客户 智能手机

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德赛电池竞争对手(类似公司)

“领先的汽车电子企业,智慧出行解决方案”
“致力于打造一流“智慧互联能源”方案提供商”
“打造全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团”
储能 电芯 电池制造 充电电池
“中国印制电路行业协会的常务理事单位,行业标准制定单位之一”
聚合物锂离子电池 离子电池 锂聚合物电池 聚合物电池
“为建设绿色地球贡献智慧和力量”
“专业致力于锂离子聚合物电池的研发、生产及售后服务于一体的高科技绿色能源企业”
“电池生产制造商”
“一家集广策划、创意设计制版、精工印刷、精品包装于一体的综合型印刷企业”
电子厂/电子 散热器 芯片 散热系统
“直流变频空调控制器项目的研发与产业化”
“聚合物软包锂离子电池主要供应商”
“储能电芯技术服务商”
“致力于提供场景化的动力电池及储能解决方案”

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