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薪酬分析
本科 38%
人才要求
11 个
荣誉资质
计算机/ 41%
研发实力
20+
竞品
88 个
招聘
13 个
实习
42 个
硕士
6
合作客户
///
招投标
研发实力（技术人才需求与待遇）
技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占40.6%，“其他（研发和技术类）”占22.9%，“机械/仪器仪表类”占19.8%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%，“咨询/顾问类”占10.4%，“生物/制药/化工/环保类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占7.3%，“科研类”占7.3%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
40.6%(39)
其他（研发和技术类）
22.9%(22)
机械/仪器仪表类
19.8%(19)
电子/电器/通信技术类
15.6%(15)
质量管理类
13.5%(13)
在校学生类
11.5%(11)
市场/公关/媒介类
11.5%(11)
销售类
11.5%(11)
咨询/顾问类
10.4%(10)
客户服务类
8.3%(8)
生物/制药/化工/环保类
8.3%(8)
电气/能源/动力类
7.3%(7)
科研类
7.3%(7)
保险类
4.2%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.2%(4)
贸易/物流/采购/运输类
4.2%(4)
其他类
2.1%(2)
经营管理类
2.1%(2)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
2.1%(2)
行政/后勤类
1%(1)
财务/审计/统计类
1%(1)
计算机/网络/技术类工资: 64.1%的岗位拿￥15-30K/月
2.6%
2-3K
12.8%
3-4.5K
2.6%
4.5-6K
7.7%
10-15K
41%
15-20K
23.1%
20-30K
10.3%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求39个，占40.6%，热招岗位：
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算法
开发工程师
仿真工程师
售前
数据开发
java
产品经理
后端
应用开发
技术架构
架构师
质量
软件工程
硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降38%
2024：
下降20%
2023：
增长80%
2022：
增长29%
硕士历年招聘：
2021年
42个
2022年
54个
2023年
97个
2024年
78个
2025年
48个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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研究经理
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技术架构
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博士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降33%
2024：
增长200%
2023：
持平0%
-
博士历年招聘：
2026年比2025年多3个职位
2022年
1个
2023年
1个
2024年
3个
2025年
2个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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科技型中小企业
市科技型中小企业
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+54%
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智能网联
+76%
智能制造/生产/加工
+40%
数据工程
+31%
产业数字化
+48%
空间定位
-21%
智能驾驶舱
+28%
数字转型
+44%
汽车科技
+78%
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+10%
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