上海嘉沃光电科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 上海嘉沃光电科技有限公司。

发展阶段

排名：上海成像系统公司人气排名第14名上海传感器芯片公司人气排名第23名上海红外技术公司人气排名第30名上海第三代半导体公司人气排名第35名
荣誉：创新型企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 86.4%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长53%。硕士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年增长18%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占81.8%。经验：不限最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

成立于2019年,是一家专注于高性能化合物半导体成像传感器芯片及成像组件系统领域科技研究和开发的高新技术创新企业。以宽光谱成像为基础,深耕全天候成像光电器件和传感技术,为用户构建全天候场景下的多维感知和分析能力,结合端侧AI算法。产品广泛应用于精密制造、、能源化工、辅助驾驶、户外视觉和被集成等市场应用。
核心团队：团队核心成员均来自各大研究院所及业内知名企业，技术指标在智能短波红外成像系统领域长期保持国际和国内较高水平。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

+18%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长55%
2024：下降73%
2023：增长471%
2022：下降77%

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2021年 31个 2022年 7个 2023年 40个 2024年 11个 2025年 17个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 11

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：上海嘉沃光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（增长18%），2025年17个（增长55%），2024年11个（下降73%），2023年40个（增长471%），2022年7个（下降77%），2021年31个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2022年 2个 2023年 1个 2024年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海嘉沃光电科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（增长18%），2024年1个（下降73%），2023年1个（增长471%），2022年2个（下降77%）。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

86.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中86.4%的岗位拿￥10-50K

4.5% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 9.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.8K  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  质量管理类  销售类 

上海嘉沃光电科技有限公司工资待遇怎么样？86.4%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比-3%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了40.9% 40.9%
电子/电器/通信技术类
占了18.2% 18.2%
工厂生产类
占了13.6% 13.6%
质量管理类
占了13.6% 13.6%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了81.8% 81.8%
大专
占了13.6% 13.6%
硕士
占了4.5% 4.5%

经验要求

不限
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

上海嘉沃光电科技有限公司招聘要求怎么样：上海嘉沃光电科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占40.9%，其次是电子/电器/通信技术类占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占81.8%，其次是大专占13.6%。学历要求高吗？硕士占4.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.5%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。