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公司概况

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公司介绍

ManpowerGroup (NYSE:MAN) 源起于美国, 是全球人力资源解决方案*,拥有超过75年历史,服务网络覆盖超75个国家和地区;2014年位列财富全球500强,全球三大人力资源机构之一。 万宝盛华大中华有限公司(股票代码:2180.HK),1997年服务启航于香港和台湾,总部坐标上海,依托ManpowerGroup的全球网络,专注服务中国大陆和港澳台企业,深耕本土近30年,服务网络触达两岸四地290余城市,服务企业逾两万家。2015年,战略联盟中信产业基金,加速布局本土战略。2019年7月10日,万宝盛华大中华有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉,屡次荣膺“亚太人力资源*企业”。 Ø 行业*一家14年被Ethisphere Institute机构评选为“全球*具商业道德企业之一”Ø 连续13年被评为“DJSI(道琼斯可持续发展指数)的金标准企业可持续性*”Ø 每年在全球范围内为数百万求职者建立工作连接Ø 每天帮助超过500,000求职者找到有意义的工作Ø 为财富 100 强及中小型企业的客户提供人才解决方案Ø 招聘流程外包服务的全球*Ø *的IT专业人才寻猎解决方案服务商Ø 连续第八年获得企业平等指数满分 服务热线:400 820 0711

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万宝盛华集团产品服务怎么样 (共1个)

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“天天U福”是由万宝盛华打造的一站式员工服务平台,致力于为企业提供员工关怀与生活服务整体解决方案。通过“天天U福”平台,企业可以便捷,高效,合理地管理及分配员工的福利,对帮助...
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万宝盛华集团招聘需求增长速度怎么样 (108个在线职位)

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说明:万宝盛华人力资源(中国)有限公司招聘需求增长速度怎么样?万宝盛华集团2025年2986个(增长28%),2024年2341个(增长203%),2023年772个(下降29%),2022年1085个(增长7%),2021年1011个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

万宝盛华集团硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长18%
  • 2024: 增长153%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 增长650%
万宝盛华集团硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
万宝盛华人力资源(中国)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?万宝盛华集团历年硕士招聘职位量:2025年45个(增长18%),2024年38个(增长153%),2023年15个(持平),2022年15个(增长650%),2021年2个。万宝盛华集团在上海硕士人才需求中排名第634,万宝盛华集团硕士工资大部分在3-50K。

万宝盛华集团博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
万宝盛华集团博士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
万宝盛华人力资源(中国)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?万宝盛华集团历年博士招聘职位量:2025年1个(增长18%),2023年2个(持平),2022年2个(增长650%)。

万宝盛华集团研发实力(技术人才需求)

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万宝盛华人力资源(中国)有限公司技术人才需求怎么样?根据万宝盛华集团近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占17%,“医疗卫生/美容保健类”占11.8%,“机械/仪器仪表类”占5.6%,“生物/制药/化工/环保类”占4.9%,“美术/设计/创意类”占2.9%,“其他(研发和技术类)”占2.7%。 仅供参考。

万宝盛华集团工资待遇怎么样 (共448条)

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万宝盛华集团薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中34.1%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年448条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
万宝盛华人力资源(中国)有限公司工资待遇怎么样?万宝盛华集团34.1%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-12%,销售类平均工资¥15.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

万宝盛华集团热招岗位工资待遇

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万宝盛华人力资源(中国)有限公司员工工资高吗?为你提供:实习生,品牌,ba,销售,开发工程师,客服,临床,运营,美容顾问,行政,财务,te,市场,采购,sa,会计,协调员,分析,医疗器械,门店,点击查看详细岗位薪资分析。

万宝盛华集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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万宝盛华集团相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了19.8% 19.8%
  • 客户服务类
    占了18% 18%
  • 计算机/网络/技术类
    占了17.1% 17.1%
  • 市场/公关/媒介类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 本科
    占了59.6% 59.6%
  • 大专
    占了27% 27%
  • 高中
    占了6.8% 6.8%
  • 不限
    占了3.5% 3.5%

经验要求

  • 不限
    占了79.3% 79.3%
  • 1-3年
    占了10.5% 10.5%
  • 5-10年
    占了5.7% 5.7%
  • 3-5年
    占了4.4% 4.4%
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万宝盛华人力资源(中国)有限公司招聘要求怎么样:万宝盛华集团都在招什么人? 万宝盛华集团招聘类别销售类占比最多占19.8%,其次是客户服务类占18%。万宝盛华集团什么学历能进?本科占比最多占59.6%,其次是大专占27%。万宝盛华集团学历要求高吗?硕士占2.9%,博士占0.2%。工作经验万宝盛华集团有什么要求?不限占比最多占79.3%,其次是1-3年占10.5%。万宝盛华集团工作地区在哪?上海占比最多占34.9%,其次是北京占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 480万(元)
法定代表: 欧波
成立时间:
信用代码: 913100007480534283
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区浦东南路999号36层

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