工资待遇怎么样

南京金陵文旅酒店管理有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中48.4%的岗位拿10-20K，2026年较上年+51%。经营管理类岗位占比最多达54.8%，薪酬￥15-50K占比较高。本科工资￥20.3K。南京工资￥16.7K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中48.4%的岗位拿￥10-20K

12.9% 3-4.5K 3.2% 4.5-6K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.7% 20-30K 12.9% 30-50K

说明：南京金陵文旅酒店管理有限公司工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

48.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8k 2022年 ￥8.8k 2023年 ￥11.5k 2024年 ￥14.1k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 33%

与同地区比

򀀉 125%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13545 ，南京酒店/旅游行业公司平均工资￥7988

南京金陵文旅酒店管理有限公司薪酬区间：3-4.5K占比12.9%，4.5-6K占比3.2%，8-10K占比6.5%，20-30K占比9.7%，30-50K占比12.9%。历年工资变化：2022年平均工资￥8K，2023年平均工资￥8.8K，2024年平均工资￥11.5K，2025年平均工资￥14.1K。平均工资对比南京地区公司+33%，对比南京酒店/旅游行业公司+125%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

经营管理类工资: 82.3%的岗位拿￥15-50K/月

5.9% 6-8K 5.9% 10-15K 41.2% 15-20K 17.6% 20-30K 23.5% 30-50K 5.9% 50K以上

经营管理类热招岗位

南京金陵文旅酒店管理有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类82.3%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

61.3% 大专 16.1% 本科 22.6% 不限

南京金陵文旅酒店管理有限公司需要什么学历？大专占比最多，占61.3%，不限占22.6%，本科占16.1%

工资按学历统计

说明：南京金陵文旅酒店管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥19.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

南京金陵文旅酒店管理有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，拓展，会员经理，前厅，大区负责人，市场，店总，接待，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

南京工资: 51.8%的岗位拿￥10-20K/月

14.8% 3-4.5K 3.7% 4.5-6K 3.7% 6-8K 7.4% 8-10K 25.9% 10-15K 25.9% 15-20K 11.1% 30-50K

地区热招岗位

说明：南京金陵文旅酒店管理有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京51.8%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

南京金陵文旅酒店管理有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 南京金陵文旅酒店管理有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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酒店 +54%

度假酒店 +81%

会议酒店 +88%

休闲度假酒店 +78%

商务酒店 +73%

精品酒店 -23%

文旅 +17%

品牌连锁 -14%

休闲度假 +52%

旅行社/旅游 +18%

主题酒店 +26%

文化旅游 +10%

度假村 +52%

文旅咨询 +10%

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