成都双流海尔森老年病医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 成都双流海尔森老年病医院有限公司。

发展阶段

排名：成都老年病公司人气排名第28名
工资： 100%的岗位拿3-15K，2026年较去年下降13%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占72.4%，“其他（研发和技术类）”占6.9%，“生物/制药/化工/环保类”占6.9%。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：大专最多，占54.2%。经验：1-3年最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+8%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降4%
2024：增长317%
2023：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2022年 4个 2023年 6个 2024年 25个 2025年 24个 2026年 26个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 5

说明：成都双流海尔森老年病医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年26个（增长8%），2025年24个（下降4%），2024年25个（增长317%），2023年6个（增长50%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求21个，占72.4%，热招岗位：

成都双流海尔森老年病医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占72.4%，“其他（研发和技术类）”占6.9%，“生物/制药/化工/环保类”占6.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥3-15K

100%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中100%的岗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 13.8% 4.5-6K 13.8% 6-8K 10.3% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.9K  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  市场/公关/媒介类  其他（研发和技术类） 

成都双流海尔森老年病医院有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿3-15K，本科工资￥。与同行业比-36%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都双流海尔森老年病医院有限公司员工工资高吗？为你提供：医师，护士，护理，彩超，b超，副主任，口腔医生，口腔执业，口腔科，护工，营养师，营养科，财务，全科医生，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了72.9% 72.9%
经营管理类
占了20.8% 20.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了16.7% 16.7%
市场/公关/媒介类
占了8.3% 8.3%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了54.2% 54.2%
本科
占了29.2% 29.2%
不限
占了10.4% 10.4%
高中
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了45.8% 45.8%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

成都双流海尔森老年病医院有限公司招聘要求怎么样：成都双流海尔森老年病医院有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占72.9%，其次是经营管理类占20.8%。什么学历能进？大专占比最多占54.2%，其次是本科占29.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.8%，其次是不限占33.3%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。