成都微讯通电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都滤波器公司人气排名第11名成都变频器公司人气排名第5名成都硬件公司人气排名第53名成都频率元件公司人气排名第12名
荣誉：省级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 57.2%的岗位拿10-30K，2025年较去年下降1%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占66.7%，“计算机/网络/技术类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占14.3%。
招聘： 2025年较2024年增长233%。
要求：学历：本科最多，占52.4%。经验：3-5年最多，占52.4%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

成都微讯通电子科技成立于2017年，成员均来自航天领域，有着成熟、丰富的地面接收系统集成能力。产品包括硬件分系统及软件分系统。其中，硬件分系统产品频率范围覆盖30MHz～40GHz，包括无源组件滤波器、功分器，有源产品包括，频率源、低噪放、变频器、矩阵开关、解调器。软件分系统产品包括站控软件的开发、实施与维护。公司目前处于初创阶段，业务量饱和，运行稳定，将为每一名员工提供广阔的发展空间。

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招聘概况/发展现状（5个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

历年招聘：

2020年 4个 2021年 8个 2024年 6个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 5

No.823

成都增长速度排名 򀀩

说明：成都微讯通电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年4个，2021年8个，2024年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求14个，占66.7%，热招岗位：

成都微讯通电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占66.7%，“计算机/网络/技术类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占14.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.2%的岗位拿￥10-30K

14.3% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥19.3K  计算机/网络/技术类  质量管理类  其他（研发和技术类）  技工类 

成都微讯通电子科技有限公司工资待遇怎么样？57.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥23.2K。成都地区工资排名第642，与同行业比+37%，电子/电器/通信技术类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都微讯通电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：射频工程师，软件工程，硬件，装配，嵌入式，测试工程，设计工程师，质量，总工，结构工程，设计师，调试，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了66.7% 66.7%
计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%
质量管理类
占了19% 19%
其他（研发和技术类）
占了14.3% 14.3%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

本科
占了52.4% 52.4%
大专
占了28.6% 28.6%
高中
占了9.5% 9.5%
不限
占了9.5% 9.5%

经验要求

3-5年
占了52.4% 52.4%
1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

成都微讯通电子科技有限公司招聘要求怎么样：成都微讯通电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占66.7%，其次是计算机/网络/技术类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占52.4%，其次是大专占28.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52.4%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。