广东岭南现代技师学院怎么样

公司概况

性质：非营利机构 规模：100-499人 成立：21年
行业： 教育/培训/院校
全称： 广东岭南现代技师学院。

发展阶段

排名：广州公司人气排名第881名广州职业技能培训公司人气排名第3名广州人才培训公司人气排名第3名广州教育培训公司人气排名第5名广州职业教育/培训公司人气排名第6名
工资： 44.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长38%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占18%，“医疗卫生/美容保健类”占11.5%，“机械/仪器仪表类”占4.9%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：本科最多，占63.9%。经验：不限最多，占59%。
地区：分布在1个地区，广州占98.4%，天津占1.6%。

公司介绍

广东岭南现代技师学院，成立于2005年，位于广东省广州市，业务范围是“全日制技工教育和职业技能培训”。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长25%
2024：持平0%-
2023：增长121%

历年招聘： 2026年比2025年少61个职位

2022年 34个 2023年 75个 2024年 75个 2025年 94个 2026年 33个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 13

说明：广东岭南现代技师学院招聘需求增长速度怎么样？2026年33个（下降65%），2025年94个（增长25%），2024年75个（持平），2023年75个（增长121%），2022年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广东岭南现代技师学院硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长25%），2024年1个（持平）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占18%，热招岗位：

广东岭南现代技师学院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占18%，“医疗卫生/美容保健类”占11.5%，“机械/仪器仪表类”占4.9%，“电气/能源/动力类”占4.9%，“农林渔类”占1.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

44.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中44.3%的岗位拿￥6-10K

4.9% 3-4.5K 8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.3% 10-15K 11.5% 15-20K 9.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

教育/培训类￥14.5K  计算机/网络/技术类  经营管理类  客户服务类  销售类 

广东岭南现代技师学院工资待遇怎么样？44.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-6%，教育/培训类平均工资￥14.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东岭南现代技师学院员工工资高吗？为你提供：教师，运营，拍摄，招生，新媒体，财务，剪辑，主厨，会计，处长，实习生，家政，干事，教务，老师，销售，院长，bp，业务总监，人工智能，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了39.3% 39.3%
计算机/网络/技术类
占了18% 18%
经营管理类
占了16.4% 16.4%
客户服务类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

本科
占了63.9% 63.9%
大专
占了23% 23%
高中
占了6.6% 6.6%
初中
占了4.9% 4.9%

经验要求

不限
占了59% 59%
1-3年
占了16.4% 16.4%
3-5年
占了14.8% 14.8%
5-10年
占了9.8% 9.8%

查看详细分析

广东岭南现代技师学院招聘要求怎么样：广东岭南现代技师学院都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占39.3%，其次是计算机/网络/技术类占18%。什么学历能进？本科占比最多占63.9%，其次是大专占23%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59%，其次是1-3年占16.4%。工作地区在哪？广州占比最多占98.4%，其次是天津占1.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。