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公司概况

发展阶段

  • 阶段: IPO上市,创业板,深交所。
  • 排名: 珠海公司人气排名第23名
  • 荣誉: 2022中国农业500强 2025中国广东企业500强 省级高新技术企业 市级高新技术企业 根据算法标注
  • 新闻: 2026-08-07:汤臣倍健:上半年净利润6.03亿元,同比下降18.11%。
  • 工资: 46.7%的岗位拿10-20K,2026年较去年增长10%。硕士工资¥17.3K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占21.8%,“生物/制药/化工/环保类”占6.8%,“美术/设计/创意类”占4.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长88%。高学历人才:硕士4个。
  • 要求: 学历:本科最多,占77.4%。经验:3-5年最多,占37.5%。
  • 地区: 分布在10个地区,广州占78.1%,珠海占5.3%,北京占1.7%,深圳占1.6%。

公司介绍

【总结】打造营养品的联合国

汤臣倍健创立于1995年,2002年系统地将膳食营养补充剂(VDS)引入中国非直销领域,2010年在深圳交易所创业板挂牌上市,2018年,收购澳大利亚益生菌品牌Life-Space和儿童营养补充剂品牌Pentavite,2022年向强科技型企业转型,现已逐步发展成为中国维生素与膳食营养补充剂市场销售额*的品牌。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

汤臣倍健融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

汤臣倍健招聘需求增长速度怎么样 (277个在线职位)

管理
说明:汤臣倍健股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?汤臣倍健2025年437个(下降30%),2024年625个(增长12%),2023年558个(增长32%),2022年422个(下降16%),2021年503个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

汤臣倍健硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降55%
  • 2024: 增长12%
  • 2023: 增长92%
  • 2022: 增长189%
汤臣倍健硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
汤臣倍健股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?汤臣倍健历年硕士招聘职位量:2025年25个(下降55%),2024年56个(增长12%),2023年50个(增长92%),2022年26个(增长189%),2021年9个。汤臣倍健在珠海硕士人才需求中排名第73,汤臣倍健硕士工资大部分在10-20K。

汤臣倍健博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
汤臣倍健博士历年招聘: 2025年比2024年少15个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
汤臣倍健股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?汤臣倍健历年博士招聘职位量:2025年1个(下降55%),2024年16个(增长12%),2023年30个(增长92%),2022年9个(增长189%)。

汤臣倍健研发实力(技术人才需求)

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汤臣倍健股份有限公司技术人才需求怎么样?根据汤臣倍健近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占21.8%,“生物/制药/化工/环保类”占6.8%,“美术/设计/创意类”占4.6%,“其他(研发和技术类)”占3.4%,“医疗卫生/美容保健类”占2.1%,“科研类”占1.5%。 仅供参考。

汤臣倍健工资待遇怎么样 (共673条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中46.7%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年673条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
汤臣倍健股份有限公司工资待遇怎么样?汤臣倍健46.7%的岗位拿10-20K,应届生工资¥9.2K。珠海地区工资排名前30,与同行业比+102%,经营管理类平均工资¥23.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

汤臣倍健热招岗位工资待遇

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汤臣倍健股份有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,推广,品牌,讲师,实习生,市场,渠道,财务,bp,bd,区域经理,销售,商务经理,策划,产品主管,直播,产品经理,采购,营销主管,短视频,点击查看详细岗位薪资分析。

汤臣倍健是中国500强吗 (更多)

汤臣倍健相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了29.3% 29.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了28.3% 28.3%
  • 客户服务类
    占了27.9% 27.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了24% 24%

学历要求

  • 本科
    占了77.4% 77.4%
  • 大专
    占了10.4% 10.4%
  • 不限
    占了8.7% 8.7%
  • 硕士
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了37.5% 37.5%
  • 1-3年
    占了28% 28%
  • 5-10年
    占了18.7% 18.7%
  • 不限
    占了9.9% 9.9%
查看详细分析

汤臣倍健股份有限公司招聘要求怎么样:汤臣倍健都在招什么人? 汤臣倍健招聘类别经营管理类占比最多占29.3%,其次是市场/公关/媒介类占28.3%。汤臣倍健什么学历能进?本科占比最多占77.4%,其次是大专占10.4%。汤臣倍健学历要求高吗?硕士占3.4%。工作经验汤臣倍健有什么要求?3-5年占比最多占37.5%,其次是1-3年占28%。汤臣倍健工作地区在哪?广州占比最多占78.1%,其次是珠海占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 170,084.5431万(元)
法定代表: 林志成
成立时间:
信用代码: 914404007778052708
注册地址: 珠海市金湾区三灶科技工业园星汉路19号

上下游合作客户/供应商

采购ARA、藻油DHA等健康食品原料 来源
供应商 健康食品
为汤臣倍健提供益生菌原料,用于其益生菌系列产品。 来源
供应商 保健品品牌客户
供应膳食补充剂和保健食品 来源
合作客户 保健品供应商
长期为汤臣倍健提供软胶囊、片剂等保健食品的OEM/ODM代工服务 来源
供应商 营养保健食品OEM/ODM客户
河南益恒源向汤臣倍健供应功能性食品原料 来源
供应商 食品/保健品

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“中国膳食营养补充剂标杆企业”
“专注为孕妈妈和妈妈提供育儿营养和护理解决方案”
“为用户创造更美好的出行生活”
“致力于解决人类日益严峻的环境问题”
“让生命更有价值”
养猪 生猪养殖 生产 食品科技
“国内日化龙头企业”
“新能源汽车制造商”
“大型现代化食品生产企业”
“致力于打造一流“智慧互联能源”方案提供商”
食品 饮料 凉茶 营养食品
护肤 护肤品 多糖 快速消费品
“为中国和全球消费者提供营养、健康、美味的乳制品”
“营养保健食品提供商”
V
“国家高新技术单项冠军企业,拥有国家CNAS实验室,广东省专精特新,主营:无感标签,涂料墨水等”

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