广州杰森动漫文化有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

阶段：种子轮。
排名：广州艺术设计公司人气排名第6名广州文化娱乐公司人气排名第6名广州潮玩/潮流玩具公司人气排名第9名
荣誉：省级专精特新中小企业市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 77.1%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降7%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占31.4%，“计算机/网络/技术类”占22.9%，“其他（研发和技术类）”占2.9%。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：本科最多，占57.1%。经验：5-10年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，广州占97.1%，佛山占2.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司主营“集卡社”“森罗万象”等品牌，产品涵盖动漫收藏卡、影视联名卡及周边文创，2024年卡牌市场规模达158.9亿元，五年间实现从零至百亿级增长。公司注重文化传承与IP创新，与敦煌市博物馆、《雄狮少年》团队等合作推出联名产品，并与迪士尼、环球等国际头部企业建立产业矩阵。
企业主页：https://card.fun/

展开

融资情况/发展历程（共1次）

管理

种子轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-47%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长59%
2024：下降16%
2023：增长6%
2022：增长500%

历年招聘： 2026年比2025年少24个职位

2021年 6个 2022年 36个 2023年 38个 2024年 32个 2025年 51个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 6

说明：广州杰森动漫文化有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（下降47%），2025年51个（增长59%），2024年32个（下降16%），2023年38个（增长6%），2022年36个（增长500%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求11个，占31.4%，热招岗位：

广州杰森动漫文化有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占31.4%，“计算机/网络/技术类”占22.9%，“其他（研发和技术类）”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

77.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.1%的岗位拿￥10-50K

5.7% 4.5-6K 8.6% 6-8K 5.7% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K 5.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥23.8K  美术/设计/创意类  客户服务类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类 

广州杰森动漫文化有限公司工资待遇怎么样？77.1%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+35%，经营管理类平均工资￥23.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州杰森动漫文化有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，设计师，主播，产品专员，商务主管，媒介，拓展，版权商务，直播，策划，门店，产品主管，产品经理，人力，人才发展，仓库，会计，供应链，内容主管，创意，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了45.7% 45.7%
美术/设计/创意类
占了31.4% 31.4%
客户服务类
占了25.7% 25.7%
计算机/网络/技术类
占了22.9% 22.9%

职位地区

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
大专
占了25.7% 25.7%
不限
占了17.1% 17.1%

经验要求

5-10年
占了40% 40%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了20% 20%
不限
占了11.4% 11.4%

查看详细分析

广州杰森动漫文化有限公司招聘要求怎么样：广州杰森动漫文化有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占45.7%，其次是美术/设计/创意类占31.4%。什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是大专占25.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占40%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？广州占比最多占97.1%，其次是佛山占2.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。