工资待遇怎么样

江苏拾光宝盒信息技术有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中65%的岗位拿8-15K，2026年较上年+8%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达50.5%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥13.7K。南京工资￥13.0K，杭州￥13.2K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65%的岗位拿￥8-15K

3.1% 4.5-6K 13.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K 6.2% 20-30K 3.1% 30-50K

说明：江苏拾光宝盒信息技术有限公司工资统计来自于近一年97条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

65%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.2k 2022年 ￥9.1k 2023年 ￥10.1k 2024年 ￥11.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 5%

与同地区比

򀀈 12%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13477 ，南京互联网/电子商务行业公司平均工资￥14638

江苏拾光宝盒信息技术有限公司薪酬区间：4.5-6K占比3.1%，6-8K占比13.4%，15-20K占比9.3%，20-30K占比6.2%，30-50K占比3.1%。历年工资变化：2022年平均工资￥8.2K，2023年平均工资￥9.1K，2024年平均工资￥10.1K，2025年平均工资￥11.6K。平均工资对比南京地区公司-5%，对比南京互联网/电子商务行业公司-12%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 73.4%的岗位拿￥8-15K/月

4.1% 4.5-6K 14.3% 6-8K 26.5% 8-10K 46.9% 10-15K 8.2% 15-20K

计算机/网络/技术类热招岗位

江苏拾光宝盒信息技术有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类73.4%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

53.6% 大专 40.2% 本科 6.2% 不限

江苏拾光宝盒信息技术有限公司需要什么学历？大专占比最多，占53.6%，本科占40.2%，不限占6.2%

工资按学历统计

说明：江苏拾光宝盒信息技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江苏拾光宝盒信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：广告，销售，新媒体，编导，策划，投放，信息，品牌，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：51.2%的人拿￥8-15K

17.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K 12.8% 20-30K 2.6% 30-50K

本科热招岗位

江苏拾光宝盒信息技术有限公司本科工资怎么样？51.2%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占17.9%，15-20K占15.4%，20-30K占12.8%，30-50K占2.6%。本科热招岗位有：广告，编导，品牌，策划，文案，pm，人力，信息，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

南京工资: 65%的岗位拿￥8-15K/月

1.3% 4.5-6K 15% 6-8K 25% 8-10K 40% 10-15K 8.8% 15-20K 6.3% 20-30K 3.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：江苏拾光宝盒信息技术有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京65%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴交通补贴法定节假日大小休

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 江苏拾光宝盒信息技术有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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社交媒体 -23%

广告服务 -29%

营销推广服务 -5%

新媒体营销 -36%

广告优化 -43%

新媒体 +4%

新媒体运营 -20%

国内电商 +20%

社交媒体营销 -48%

效果广告 -29%

媒体购买 -33%

效果营销 -29%

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