江苏拾光宝盒信息技术有限公司怎么样

说明：江苏拾光宝盒信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年4个，2022年20个（增长400%），2023年27个（增长35%），2024年62个（增长130%），2025年106个（增长71%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求49个，占50.5%，热招岗位：

江苏拾光宝盒信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50.5%，“美术/设计/创意类”占12.4%，“其他（研发和技术类）”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共97条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65%的岗位拿￥8-15K

3.1% 4.5-6K 13.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K 6.2% 20-30K 3.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年97条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥10.9K  市场/公关/媒介类  销售类  文体/影视/写作/媒体类  美术/设计/创意类 

江苏拾光宝盒信息技术有限公司工资待遇怎么样？65%的岗位拿8-15K，本科工资￥13.7K。与同行业比-12%，计算机/网络/技术类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏拾光宝盒信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：广告，销售，新媒体，编导，策划，品牌，投放，信息，文案，短视频，编辑，运营，bd，商务顾问，媒介，推广，pm，人力，优化师，创意，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了50.5% 50.5%
市场/公关/媒介类
占了49.5% 49.5%
销售类
占了37.1% 37.1%
文体/影视/写作/媒体类
占了17.5% 17.5%

职位地区

学历要求

大专
占了53.6% 53.6%
本科
占了40.2% 40.2%
不限
占了6.2% 6.2%

经验要求

1-3年
占了61.9% 61.9%
不限
占了15.5% 15.5%
3-5年
占了14.4% 14.4%
5-10年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

江苏拾光宝盒信息技术有限公司招聘要求怎么样：江苏拾光宝盒信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50.5%，其次是市场/公关/媒介类占49.5%。什么学历能进？大专占比最多占53.6%，其次是本科占40.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占61.9%，其次是不限占15.5%。工作地区在哪？南京占比最多占82.5%，其次是杭州占9.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。