江苏拾光宝盒信息技术有限公司怎么样

说明：江苏拾光宝盒信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年106个（增长71%），2024年62个（增长130%），2023年27个（增长35%），2022年20个（增长400%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求47个，占53.4%，热招岗位：

江苏拾光宝盒信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占53.4%，“美术/设计/创意类”占11.4%，“其他（研发和技术类）”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共87条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

69%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69%的岗位拿￥8-15K

3.4% 4.5-6K 10.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 3.4% 20-30K 2.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年87条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥10.8K  市场/公关/媒介类  销售类  文体/影视/写作/媒体类  美术/设计/创意类 

江苏拾光宝盒信息技术有限公司工资待遇怎么样？69%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-18%，计算机/网络/技术类平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了53.4% 53.4%
市场/公关/媒介类
占了50% 50%
销售类
占了38.6% 38.6%
文体/影视/写作/媒体类
占了15.9% 15.9%

职位地区

学历要求

大专
占了47.7% 47.7%
本科
占了45.5% 45.5%
不限
占了6.8% 6.8%

经验要求

1-3年
占了63.6% 63.6%
3-5年
占了14.8% 14.8%
不限
占了14.8% 14.8%
5-10年
占了6.8% 6.8%

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江苏拾光宝盒信息技术有限公司招聘要求怎么样：江苏拾光宝盒信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53.4%，其次是市场/公关/媒介类占50%。什么学历能进？大专占比最多占47.7%，其次是本科占45.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占63.6%，其次是3-5年占14.8%。工作地区在哪？南京占比最多占79.5%，其次是杭州占10.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。