江苏拾光宝盒信息技术有限公司怎么样

说明：江苏拾光宝盒信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年106个（增长71%），2024年62个（增长130%），2023年27个（增长35%），2022年20个（增长400%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求46个，占50%，热招岗位：

江苏拾光宝盒信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“美术/设计/创意类”占13%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共92条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

65.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.2%的岗位拿￥8-15K

3.3% 4.5-6K 12% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.9% 15-20K 4.3% 20-30K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年92条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥11.6K  计算机/网络/技术类  销售类  文体/影视/写作/媒体类  美术/设计/创意类 

江苏拾光宝盒信息技术有限公司工资待遇怎么样？65.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-13%，市场/公关/媒介类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏拾光宝盒信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：广告，销售，新媒体，策划，编导，品牌，投放，信息，短视频，运营，bd，优化师，媒介，文案，编辑，pm，人事，人力，剪辑，商务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

市场/公关/媒介类
占了51.1% 51.1%
计算机/网络/技术类
占了50% 50%
销售类
占了35.9% 35.9%
文体/影视/写作/媒体类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了43.5% 43.5%
不限
占了6.5% 6.5%

经验要求

1-3年
占了60.9% 60.9%
不限
占了17.4% 17.4%
3-5年
占了14.1% 14.1%
5-10年
占了7.6% 7.6%

查看详细分析

江苏拾光宝盒信息技术有限公司招聘要求怎么样：江苏拾光宝盒信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占51.1%，其次是计算机/网络/技术类占50%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占43.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60.9%，其次是不限占17.4%。工作地区在哪？南京占比最多占81.5%，其次是杭州占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。