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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】志存高远 争创一流

2012年8月24日,经国家发展改革委核准,“长安马自达汽车有限公司”分立,由重庆长安股份有限公司、马自达株式会社、中国*汽车股份有限公司、马自达(中国)企业管理有限公司出资组建,分别持股47.5%、46.55%、5%、0.95%。

长安马自达占地1935亩,总投资54亿元人民币,现有产能为22万辆,拥有世界流的生产制造工艺及质量保障体系。历经九年的发展,公司实现了由生产制造型企业向战略经营型企业的转变,现设有16个职能部门,员工3500余人,是马自达海外一家集生产、采购、研发、销售于一体的整车制造企业。旗下拥有次世代MAZDA3昂克赛拉、MAZDA CX-30、第代MAZDA CX-5、MAZDA CX-8、MAZDA CX-30 EV、MAZDA6 ATENZA阿特兹、MAZDA CX-4七大系列车型。

长安马自达一直重视研发能力建设。2014年,建筑面积3.6万平方米的研发中心建成,拥有1个造型中心、5个整车级实验室、3个系统级实验室及马自达工作室,是马自达公司海外的研发中心,实现了与马自达数据同步化,更多地融入中国元素,使产品更具市场竞争力,并获得江苏省工程技术研发中心称号。

长安马自达汲取长安、马自达的管理精髓,秉承“质量一流 持续改善”的质量理念,推行“全面质量创优”的质量方针,严格按照ISO/TS16949标准要求,建立了长马质量管理体系,有能力通过体系的有效应用,提供满足顾客和适用的法律法规要求的高质量产品,以产品质量赢得顾客信赖。

公司一直致力于成为“环境保护的先行者”,先后投入5000万元建设环境保护设施,并全面推行ISO14001环境管理体系的建设与实施。同时,还积极参与当地各项公益事业,努力推动社区的环境改善。

长安马自达多年来始终以客户为尊,全面提升服务水平,打造具有长马品牌特色的明星服务体系。公司通过不断完善供应商体系,倡导责任共担,成果共享,实现全供应链成本、质量、交付优化。

长安马自达秉持“志存高远 争创一流”的文化理念,始终把以优质的产品服务于社会作为自己的使命,努力向消费者提供的产品和服务。公司开展的运动会、故事会、管理大讲堂、昂克赛拉上市助销、摄影比赛、技能竞赛、合理化建议等丰富多彩的文化活动,为全体员工提供了广阔的平台,凝聚了人心,鼓舞了士气,在企业发展的同时成就了员工。

长安马自达勇挑时代赋予的责任,对促进地方经济的繁荣发展发挥了积极作用,自2007年正式投产以来,一直得到政府及社会各界的大力支持。同时,作为一家综合性整车制造企业,长安马自达直接提供了大量就业机会,对促进地方经济的繁荣发展,创造和谐社会发挥了积极作用。

历经多年积淀,长安马自达先后被评为“中国质量认证中心认证A级企业”、“江苏省管理创新示范企业”、“江苏省优秀企业”、“江苏省认定企业技术中心”、“江苏省认定工业设计中心”、“南京市销售强外资制造企业”、“南京市纳税强外商投资企业”等称号。

在“特色精品”战略指引下,在“文化”的驱动下,长安马自达整装待发,正向“中国的特色精品车企”阔步前行!

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长安马自达产品服务怎么样 (共1个)

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长安马自达招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

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说明:长安马自达汽车有限公司招聘需求增长速度怎么样?长安马自达2025年92个(下降17%),2024年111个(下降30%),2023年159个(增长354%),2022年35个(增长3400%),2021年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

长安马自达硕士岗位人才需求分析

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-22%
增长速度
2026年较2025年
长安马自达硕士历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
长安马自达汽车有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?长安马自达历年硕士招聘职位量:2026年14个(增长18%),2025年18个(下降17%)。

长安马自达研发实力(技术人才需求)

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长安马自达汽车有限公司技术人才需求怎么样?根据长安马自达近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占56.7%,“计算机/网络/技术类”占32.9%,“机械/仪器仪表类”占23.2%,“电子/电器/通信技术类”占12.8%,“电气/能源/动力类”占12.8%,“生物/制药/化工/环保类”占7.9%。 仅供参考。

长安马自达工资待遇怎么样 (共164条)

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薪酬区间: 2K - 50K,其中83%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年164条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
长安马自达汽车有限公司工资待遇怎么样?长安马自达83%的岗位拿20-50K,应届生工资¥10.8K。南京地区工资排名前20%,与同行业比+39%,其他(研发和技术类)平均工资¥28.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

长安马自达热招岗位工资待遇

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长安马自达汽车有限公司员工工资高吗?为你提供:研发工程师,系统研发,实习生,开发工程师,安全,人力,测试工程,法规,认证工程师,ae,分析,信息,合规,仪表,组织发展,设计工程师,质量,造型,主播,产品研发,点击查看详细岗位薪资分析。

长安马自达荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了55% 55%
  • 计算机/网络/技术类
    占了32.2% 32.2%
  • 机械/仪器仪表类
    占了23.4% 23.4%
  • 质量管理类
    占了17.5% 17.5%

学历要求

  • 本科
    占了81.3% 81.3%
  • 硕士
    占了11.1% 11.1%
  • 不限
    占了7% 7%
  • 大专
    占了0.6% 0.6%

经验要求

  • 5-10年
    占了56.7% 56.7%
  • 3-5年
    占了19.9% 19.9%
  • 应届生
    占了11.7% 11.7%
  • 不限
    占了7.6% 7.6%
查看详细分析

长安马自达汽车有限公司招聘要求怎么样:长安马自达都在招什么人? 长安马自达招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占55%,其次是计算机/网络/技术类占32.2%。长安马自达什么学历能进?本科占比最多占81.3%,其次是硕士占11.1%。长安马自达学历要求高吗?硕士占11.1%。工作经验长安马自达有什么要求?5-10年占比最多占56.7%,其次是3-5年占19.9%。长安马自达工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

长安马自达汽车有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 39,442.1152万(美元)
法定代表: 张德勇
成立时间:
信用代码: 91320100717885272H
注册地址: 南京市江宁技术开发区苏源大道66号

上下游合作客户/供应商

中升集团作为马自达品牌特许经销商,采购并销售马自达品牌汽车 来源
合作客户 汽车主机厂/品牌
为长安马自达CX-30 EV等新能源车型提供驱动电机 来源
供应商 新能源汽车驱动电机
为马自达3昂克赛拉、CX-5等车型提供铝合金车轮 来源
供应商 乘用车客户-日系品牌
供应TPMS,配套昂克赛拉等车型 来源
供应商 乘用车制造商-日系
汽车内饰件整车客户 来源
供应商 乘用车整车制造

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