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新能源整车及核心零部件研发、生产、销售、服务

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】新能源整车及核心零部件研发、生产、销售、服务

开沃新能源汽车集团是集新能源整车及核心零部件研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。2010年创维集团创始人黄宏生在南京成立开沃汽车集团,收购并重组南京金龙客车制造有限公司。控股南京金龙后,开沃汽车集团着力将重心由传统中巴转向新能源汽车,成为南京市*的新能源商用车总部企业。 开沃汽车集团总部位于南京溧水开发区,占地面积83万平方米,建筑面积50万平方米,总投资50亿元,可年产2万台大中型客车、20万台轻型客车、10万台乘用车。公司现有员工4000余人,布局全国,分别在深圳、武汉、徐州、呼和浩特、西安、渭南建立生产基地。 集团核心子公司南京金龙客车制造有限公司2014年纯电动客车销量排名全国第二,2015-2017年排名全国第四,2018年排名全国第三,2019年排名全国第二,2020年纯电动客车销量6232辆,位居全国第三。 在技术研发上,开沃汽车拥有一支以专家、博士、硕士为技术领头人的近800人的技术团队,集中了国内优秀的研究、试验队伍和先进的技术成果。新能源技术开发平台在自主研发和试验检测方面均做到国内一流;技术成果在电驱动智能化、整车控制策略、电安全保障、轻量化、舒适性设计、内外饰等方面打造国内一流产品。2014年通过“南京市高端人才团队引进项目”审核,成为南京*一家入围的新能源汽车企业。除了紧跟国家新能源战略步伐以外,公司在产学研合作创新方面也有所突破,被评为2017年中国产学研合作好案例。通过自主创新和对外合作,开沃已累计申请专利1214项,其中发明专利439项;获得专利授权720项,其中发明专利29项。 面对未来激烈的市场竞争以及新能源补贴退坡的现实,开沃集团在核心“三电”技术取得突破,于2015年成立了南京创源天地动力科技有限公司(Skysource),专注可充电动力电池包和电池管理系统、汽车线束、高压配电箱、电机控制器、BMS等汽车核心零部件和系统的设计、研发和生产。致力于通过先进的电池技术,生产安全、优质、高效、环保的锂离子电池包及管理系统,与新能源汽车、新能源汽车充电站以及电网储能系统等形成完美配套,为客户提供优质的新能源电池系统方案。 近年来,开沃汽车多次获得*、省级重大技术攻关、核心技术攻关等重大专项。2018年10月,开沃汽车自主研发的“新一代VCU和BMS二合一控制器”荣获*技术金桥奖“优秀项目奖”,这也是开沃汽车首次获得*技术奖项。2019年开沃汽车推出了自主研发的L4级无人驾驶观光车“蓝鲸号”,获得了“2019年度ICT中国创新项目*佳城市创新应用奖” 。同年5月,开沃汽车荣登中国独角兽企业榜单。 2017年开沃汽车正式进军乘用车市场,商乘并举。预计在2025年实现大客车年产销2万台,实现主营业务收入200亿元;轻型车年产销20万台,主营业务收入200亿元;乘用车年产销50万台,主营业务收入500亿元;零部件主营业务收入300亿元,全年总收入突破1200亿元。实现开沃新能源汽车的千亿级目标

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创维汽车招聘需求增长速度怎么样 (322个在线职位)

管理
说明:开沃新能源汽车集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?创维汽车2020年213个,2021年161个(下降24%),2022年195个(增长21%),2023年266个(增长36%),2024年414个(增长56%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

创维汽车硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降67%
创维汽车硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
开沃新能源汽车集团股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?创维汽车历年硕士招聘职位量:2021年3个,2023年3个,2024年1个(下降67%),2025年1个(持平)。

创维汽车研发实力(技术人才需求)

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开沃新能源汽车集团股份有限公司技术人才需求怎么样?根据创维汽车近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占20.5%,“计算机/网络/技术类”占15.3%,“电子/电器/通信技术类”占9.8%,“其他(研发和技术类)”占6.8%,“电气/能源/动力类”占5.9%,“生物/制药/化工/环保类”占3.9%。 仅供参考。

创维汽车工资待遇怎么样 (共439条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中65.4%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年439条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
开沃新能源汽车集团股份有限公司工资待遇怎么样?创维汽车65.4%的岗位拿8-20K,应届生工资¥9.3K。南京地区工资排名第567,与同行业比+11%,机械/仪器仪表类平均工资¥16.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

创维汽车热招岗位工资待遇

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开沃新能源汽车集团股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,质量,售后,工艺工程,电气,运营,服务经理,系统工程师,城市经理,市场,开发工程师,硬件,财务,qe,行政,规划,pa,人事,会计,管理专员,点击查看详细岗位薪资分析。

创维汽车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了20.6% 20.6%
  • 销售类
    占了19.3% 19.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.6% 15.6%
  • 客户服务类
    占了14.2% 14.2%

学历要求

  • 本科
    占了60.6% 60.6%
  • 大专
    占了28.4% 28.4%
  • 不限
    占了8.7% 8.7%
  • 高中
    占了1.4% 1.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了37.6% 37.6%
  • 1-3年
    占了23.6% 23.6%
  • 5-10年
    占了18.6% 18.6%
  • 不限
    占了18.1% 18.1%
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开沃新能源汽车集团股份有限公司招聘要求怎么样:创维汽车都在招什么人? 创维汽车招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占20.6%,其次是销售类占19.3%。创维汽车什么学历能进?本科占比最多占60.6%,其次是大专占28.4%。创维汽车学历要求高吗?硕士占0.5%。工作经验创维汽车有什么要求?3-5年占比最多占37.6%,其次是1-3年占23.6%。创维汽车工作地区在哪?南京占比最多占62.8%,其次是淮南占15.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 146,667.0684万(元)
法定代表: 诸萍
成立时间:
信用代码: 913201175628973587
注册地址: 南京市溧水区柘塘镇滨淮大道369号

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“一家以电池事业为中心能源解决方案全球供应商”
“数字物流基础设施及服务”
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“一家集食品、物流、商业、旅游、房地产、金融和建设等七大产业于一体的中国500强企业”
“汽车行业知名的发动机、变速箱、底盘应用领域高精密产品和系统的供应商之一”
软膏剂 医药工业 原料药 制药/药业

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