郑州博世智能科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：郑州工业智能化公司人气排名第73名郑州自动化公司人气排名第356名
工资： 74.1%的岗位拿20-50K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占53.1%，“电子/电器/通信技术类”占27.3%，“其他（研发和技术类）”占24.4%。
要求：学历：大专最多，占70.3%。经验：3-5年最多，占71.3%。
地区：分布在9个地区，苏州占44%，深圳占10%，杭州占9.6%，上海占7.7%。

公司介绍

世智能科技，立足于智能改变生活、科技改变未来的思想，专注智能制造及工程师、技术员的深层培养和安置！服务国内及国际高端自动化客户，为客户提供全方位、多维度的人才构建、产线及设备外包体系。

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招聘概况/发展现状（87个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2022年 1个 2026年 209个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 25 杭州 15 上海 13 郑州 8 武汉 7 南京 5

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：郑州博世智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年209个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求111个，占53.1%，热招岗位：

郑州博世智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占53.1%，“电子/电器/通信技术类”占27.3%，“其他（研发和技术类）”占24.4%，“计算机/网络/技术类”占17.2%，“电气/能源/动力类”占15.3%，“生物/制药/化工/环保类”占7.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共209条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

74.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中74.1%的岗位拿￥20-50K

3.3% 4.5-6K 2.4% 6-8K 2.9% 8-10K 7.7% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 9.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年209条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥35.5K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类 

郑州博世智能科技有限公司工资待遇怎么样？74.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥。郑州地区工资排名前5，与同行业比+199%，机械/仪器仪表类平均工资￥35.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

郑州博世智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：plc，机械设计，设计工程师，调试，电气，软件工程，机械工，自动化，视觉工程师，设计师，算法，质量，c#，工艺工程，招聘顾问，运维，现场工艺，销售，pa，ie，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了53.1% 53.1%
电子/电器/通信技术类
占了27.3% 27.3%
其他（研发和技术类）
占了24.4% 24.4%
计算机/网络/技术类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

大专
占了70.3% 70.3%
本科
占了13.9% 13.9%
不限
占了13.9% 13.9%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

3-5年
占了71.3% 71.3%
1-3年
占了19.1% 19.1%
5-10年
占了7.7% 7.7%
不限
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

郑州博世智能科技有限公司招聘要求怎么样：郑州博世智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占53.1%，其次是电子/电器/通信技术类占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占70.3%，其次是本科占13.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占71.3%，其次是1-3年占19.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占44%，其次是深圳占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。