广东睛姿化妆品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第332名东莞化妆品公司人气排名第3名东莞美妆个护公司人气排名第3名东莞精细化工公司人气排名第5名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 61.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降2%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占12.4%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“其他（研发和技术类）”占3.4%。
招聘： 2026年较2025年下降75%。
要求：学历：大专最多，占52.8%。经验：不限最多，占52.8%。
地区：分布在2个地区，台州占75.3%，东莞占24.7%。

公司介绍

睛姿是由エイジレスラボ株式会社（日本青研株式会社）在国内开设的专业设计、研发和制造眼线笔的化妆品公司，作为眼线笔专家，我们向客户提供眼线笔的设计方案和眼线液的配套方式，已取得10项外观设计专利和2项实用性专利。
我们秉承“只有稳定才能赢得更多市场，只有稳定才能提升复购率”的制造理念，拥有精益制造体系和完善品控体系，以客户为本。现已建立10万级洁净车间，配置全自动生产检测设备，通过ISO9001质量管理体系、GMP、FDA等认证。
公司注重营造平等开放的企业氛围，人性化的管理，为员工提供一个理想的工作平台。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长70%
2024：增长200%
2023：增长200%
2022：下降86%

历年招聘：

2021年 43个 2022年 6个 2023年 18个 2024年 54个 2025年 92个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 5

说明：广东睛姿化妆品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年92个（增长70%），2024年54个（增长200%），2023年18个（增长200%），2022年6个（下降86%），2021年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求11个，占12.4%，热招岗位：

广东睛姿化妆品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占12.4%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“其他（研发和技术类）”占3.4%，“机械/仪器仪表类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共89条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

61.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中61.8%的岗位拿￥4.5-8K

1.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 23.6% 8-10K 5.6% 10-15K 4.5% 15-20K 2.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年89条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.6K  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类  经营管理类  生物/制药/化工/环保类 

广东睛姿化妆品有限公司工资待遇怎么样？61.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-24%，工厂生产类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东睛姿化妆品有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，采购，化妆，开发专员，erp，包材开发，外贸业务，拉长，物控，组长，pm，qa，乳化工，普工，研发工程师，跟单，mc主管，仓管，开发经理，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了28.1% 28.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了24.7% 24.7%
质量管理类
占了16.9% 16.9%
经营管理类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

大专
占了52.8% 52.8%
高中
占了32.6% 32.6%
本科
占了7.9% 7.9%
不限
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了52.8% 52.8%
1-3年
占了27% 27%
3-5年
占了19.1% 19.1%
5-10年
占了1.1% 1.1%

查看详细分析

广东睛姿化妆品有限公司招聘要求怎么样：广东睛姿化妆品有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占28.1%，其次是贸易/物流/采购/运输类占24.7%。什么学历能进？大专占比最多占52.8%，其次是高中占32.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.8%，其次是1-3年占27%。工作地区在哪？台州占比最多占75.3%，其次是东莞占24.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。