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迈恩德亚太(北京)电子有限公司
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迈恩德亚太(北京)电子有限公司研发实力(技术人才需求与待遇)
迈恩德亚太(北京)电子有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占28.9%,“计算机/网络/技术类”占11.1%,“其他(研发和技术类)”占4.4%,“电子/电器/通信技术类”占4.4%,“生物/制药/化工/环保类”占2.2%,“电气/能源/动力类”占2.2%,“美术/设计/创意类”占2.2%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
28.9%(13)
销售类
24.4%(11)
质量管理类
15.6%(7)
人力资源类
11.1%(5)
工厂生产类
11.1%(5)
技工类
11.1%(5)
计算机/网络/技术类
11.1%(5)
财务/审计/统计类
6.7%(3)
其他(研发和技术类)
4.4%(2)
培训生类
4.4%(2)
电子/电器/通信技术类
4.4%(2)
经营管理类
4.4%(2)
行政/后勤类
4.4%(2)
贸易/物流/采购/运输类
4.4%(2)
项目管理类
4.4%(2)
市场/公关/媒介类
2.2%(1)
生物/制药/化工/环保类
2.2%(1)
电气/能源/动力类
2.2%(1)
美术/设计/创意类
2.2%(1)
机械/仪器仪表类工资: 92.3%的岗位拿¥15-30K/月
7.7%
10-15K
61.5%
15-20K
30.8%
20-30K
机械/仪器仪表类 人才需求13个,占28.9%,热招岗位:
大客户
销售
射频工程师
研发经理
自动化
采购
迈恩德亚太(北京)电子有限公司硕士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
迈恩德亚太(北京)电子有限公司硕士历年招聘:
2021年比2020年少1个职位
2020年
2个
2021年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
迈恩德亚太(北京)电子有限公司博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
迈恩德亚太(北京)电子有限公司博士历年招聘:
2021年
1个
2022年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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ISO/TS16949认证
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